劳动争议 （2016）川11民终729号

本案的争议焦点是双方当事人形成全日制用工还是非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。全日制用工与非全日制用工的本质区别在于：劳动者在同一用人单位累计工作时间的不同，此为非全日制用工的必要条件。因此，即使用人单位与劳动者约定非全日制用工，但只要超过法律规定的工作时间，即为全日制用工。一、关于代琼珍的工作时间：就本案而言，代琼珍主张每日工作5-6小时，每周累计工作时间约35-42小时，因5位证人与本案的处理结果有利害关系，且无其它证据进行佐证，该院不予采信。根据代琼珍陈述的每天5点至8点在所承包地段打扫卫生，吃早饭后进行保洁，保洁工作由1人按上、下午轮流进行，其有效的工作时间应扣除吃饭、保洁过程中的休息时间，综合来看，代琼珍每日工作时间都在4小时左右；从嘉阳公司提供的2013年-2015年工资表及考勤表来看，代琼珍每半月工作时间累计未超过48小时，每周工作时间也未超过24小时。书证的证明力大于证人证言及当事人陈述的证明力，因此该院确认代琼珍每周工作时间未超过24小时。二、关于劳动报酬的支

本案的争议焦点是双方当事人形成全日制用工还是非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。全日制用工与非全日制用工的本质区别在于：劳动者在同一用人单位累计工作时间的不同，此为非全日制用工的必要条件。因此，即使用人单位与劳动者约定非全日制用工，但只要超过法律规定的工作时间，即为全日制用工。一、关于代琼珍的工作时间：就本案而言，代琼珍主张每日工作5-6小时，每周累计工作时间约35-42小时，因5位证人与本案的处理结果有利害关系，且无其它证据进行佐证，该院不予采信。根据代琼珍陈述的每天5点至8点在所承包

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终729号上诉人（原审原告）：代琼珍，女，1968年6月22日出生，汉族，农民。委托诉讼代理人：祝喜强，四川马赫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川嘉阳集团有限责任公司，住所地：四川省犍为县芭沟镇跃进段。法定代表人：杜勤，董事长。委托诉讼代理人：张西洪，犍为县石溪法律服务所法律工作者。上诉人代琼珍因与被上诉人四川嘉阳集团有限责任公……