工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终2111号

根据原、被告的诉、辩称，本案双方当事人的主要争议焦点为：被告的工资标准以及原、被告之间劳动关系的解除时间。关于被告的工资标准，根据原告所举示的银行付款凭证所记载的内容以及被告举示的银行卡明细对帐单的内容，被告在2014年3月27日入职原告单位，工资是以自然月作为计薪周期，被告在2014年4月的工资5722元、2014年5月的工资3736元，故被告主张其月平均工资为4729元［（5722元＋3736元）÷2个月］的意见，一审法院予以支持。原告诉称被告的月工资为2500元，原告每月向被告支付的费用不仅仅是工资，还包含了交通费、误餐费、电话费、奖励等，对此，原告所举示的证据不能证明，且原告所举示的银行付款凭证中记载的用途为工资与原告陈述不符。同时，原、被告均确认被告在2014年4月的差旅费为5191元，该费用并未包含在原告每月向被告发放的工资内。故一审法院对原告的诉称意见不予采纳。关于原、被告之间劳动关系的解除时间问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（二）本单位患××或者因工负伤并被确认丧失或

根据原、被告的诉、辩称，本案双方当事人的主要争议焦点为：被告的工资标准以及原、被告之间劳动关系的解除时间。关于被告的工资标准，根据原告所举示的银行付款凭证所记载的内容以及被告举示的银行卡明细对帐单的内容，被告在2014年3月27日入职原告单位，工资是以自然月作为计薪周期，被告在2014年4月的工资5722元、2014年5月的工资3736元，故被告主张其月平均工资为4729元［（5722元＋3736元）÷2个月］的意见，一审法院予以支持。原告诉称被告的月工资为2500元，原告每月向被告支付的费用不仅仅是工资，还包含了交通费、误餐费、电话费、奖励等，对此，原告所举示的证据不能证明，且原告所举示的银

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终2111号上诉人（原审原告）：重庆金口福食品有限公司，住所地重庆市北碚区澄江镇上马台村三支湾社。法定代表人：颜泽友，总经理。委托代理人：张杰，北京大成（重庆）律师事务所律师。委托代理人：罗丹心，北京大成（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张明建。委托代理人：李永生。上诉人重庆金口福食品有限公司（以下简称金口福公司）因与被上诉人……