（2015）通中行终字第00084号

根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，如皋市人社局作为工伤保险主部门，对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查并作出认定的职责。本案中，如皋市人社局受理彭秀芳提出的工伤认定申请，进行调查取证后作出认定工伤决定，是其履行法定职责的行为，符合法律规定。本案审理中各方当事人对如皋市人社局认定的“2013年3月14日9时35分左右，徐道朋在用人单位上班过程中突感不适，被送至如皋市第三人民医院救治，后转至南通大学附属医院救治，经抢救无效于2013年3月15日死亡”的事实均不持异议，法院予以确认。本案的争议焦点为：徐道朋已达到法定退休年龄，其在用人单位上班过程中突发疾病，经抢救无效死亡是否属于工伤认定范围；如皋市人社局作出的涉诉工伤认定适用法律是否正确。关于徐道朋已达到法定退休年龄，其在用人单位上班过程中突发疾病，经抢救无效死亡是否属于工伤认定范围的问题。永大公司认为事发时徐道朋已超过60周岁，劳动合同已经终止，其不是法律意义上的劳动者，不能成为职工，更不是《工伤保险条例》所保护的对象，不应适用《工伤保险条例》。如皋市人社局则认为徐道朋虽然超过退休年龄，但仍然属于工伤保障的范

根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，如皋市人社局作为工伤保险主部门，对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查并作出认定的职责。本案中，如皋市人社局受理彭秀芳提出的工伤认定申请，进行调查取证后作出认定工伤决定，是其履行法定职责的行为，符合法律规定。本案审理中各方当事人对如皋市人社局认定的“2013年3月14日9时35分左右，徐道朋在用人单位上班过程中突感不适，被送至如皋市第三人民医院救治，后转至南通大学附属医院救治，经抢救无效于2013年3月15日死亡”的事实均不持异议，法院予以确认。本案的争议焦点为：徐道朋已达到法定退休年龄，其在用人单位上班过程中突发疾病，经抢救无效死

江苏省南通市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）通中行终字第00084号上诉人（原审原告）如皋市永大铸业有限公司，住所地如皋市石庄镇闸口村8组88号。法定代表人顾海平，总经理。委托代理人薛飞，江苏金皋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）如皋市人力资源和社会保障局，住所地如皋市行政中心B12楼。法定代表人纪成如，局长。委托代理人程蓉，如皋市人力资源和社会保障局副局长。委托代理人阮铁均，如皋市人……