（2014）烟民一终字第1084号

关于姜瑞美诉求的解除劳动合同经济补偿金争议。姜瑞美主张其工伤后金源公司未及时足额支付工资以及社会保险费，要求与金源公司解除劳动合同，而姜瑞美工伤后停工留薪期内工资及待遇已经法院裁判，金源公司已支付了相应工资待遇，现再以金源公司拖欠停工留薪期内工资主张经济补偿金，不予支持。而对姜瑞美主张的2011年8月31日至2011年9月15日第三次住院期间的工资待遇，姜瑞美未举证证明其向金源公司请求支付相关工资待遇而金源公司明确拒绝，金源公司仲裁时已表示同意支付；金源公司已为姜瑞美办理交纳社会保险费帐户和档案，并缴纳社会保险费至2011年4月，后因厂址搬迁、资金困难未及时缴纳社会保险费，而至姜瑞美退休前已为其补足社会保险费，未影响姜瑞美享有基本养老保险待遇，故金源公司不存在主观恶意不及时足额支付姜瑞美工资待遇和社会保险费，金源公司也不同意与姜瑞美解除劳动合同，姜瑞美以此为由要求金源公司解除劳动合同并支付经济补偿金，不予支持。在一审诉讼期间，姜瑞美因达到法定退休年龄，办理了退休手续，双方劳动关系终止，姜瑞美仍主张金源公司支付解除劳动合同经济补偿金，不符合《劳动合同法》第46条用人单位应当支付经济补偿金

关于姜瑞美诉求的解除劳动合同经济补偿金争议。姜瑞美主张其工伤后金源公司未及时足额支付工资以及社会保险费，要求与金源公司解除劳动合同，而姜瑞美工伤后停工留薪期内工资及待遇已经法院裁判，金源公司已支付了相应工资待遇，现再以金源公司拖欠停工留薪期内工资主张经济补偿金，不予支持。而对姜瑞美主张的2011年8月31日至2011年9月15日第三次住院期间的工资待遇，姜瑞美未举证证明其向金源公司请求支付相关工资待遇而金源公司明确拒绝，金源公司仲裁时已表示同意支付；金源公司已为姜瑞美办理交纳社会保险费帐户和档案，并缴纳社会保险费至2011年4月，后因厂址搬迁、资金困难未及时缴纳社会保险费，而至姜瑞美退休前已为

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第1084号上诉人（原审原告）姜瑞美，女，1963年5月24日出生，汉族，住栖霞市纺织街*号。委托代理人于志强。被上诉人（原审被告）烟台金源纺织科技有限公司，住所地栖霞市松山科技工业园101号。法定代表人李会江，董事长。委托代理人林守博，北京市时代九和律师事务所律师。委托代理人高紫洋，系该公司职工。上诉人姜瑞美因劳动争议一案，不服栖霞……