（2017）冀06行终131号

原告对二被告执法主体和程序无异议，本院对二被告执法主体和程序予以认定。被告保定市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，于2016年8月18日依法作出了[2015]06020600号认定工伤决定书，原告不服保定市人力资源和社会保障局作出的工伤认定，提出复议，保定市人民政府于2016年12月8日作出保政复决字[2016]54号行政复议决定书，维持了保定市人力资源和社会保障局的行政行为。二被告认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规准确，对该被告认定事实及法律、法规适用予以确认。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告保定万居商贸有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人保定万居商贸有限公司不服上诉称，一、被上诉人保定市人力资源和社会保障局未让上诉人提交证据也未开庭径行裁决错误。首先，被上诉人在工伤认定仲裁程序错误。本案中第三人工伤仲裁立案时，原告与第三人就确认劳动关系的诉讼正在保定市中级人民法院审理中，第三人在未得到确认劳动关系判决前不应当到被上诉人处申请认定工伤，被上诉人也不应该立案。上诉人接到被上诉人的传票后，告知

原告对二被告执法主体和程序无异议，本院对二被告执法主体和程序予以认定。被告保定市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，于2016年8月18日依法作出了[2015]06020600号认定工伤决定书，原告不服保定市人力资源和社会保障局作出的工伤认定，提出复议，保定市人民政府于2016年12月8日作出保政复决字[2016]54号行政复议决定书，维持了保定市人力资源和社会保障局的行政行为。二被告认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规准确，对该被告认定事实及法律、法规适用予以确认。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告保定万居商贸有限公司的诉

河北省保定市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀06行终131号上诉人(原审原告)保定万居商贸有限公司，住所地保定市复兴中路185号，统一社会信用代码911306065836262907.法定代表人严桂均，该公司总经理。委托代理人孟永江，河北金房律师事务所律师。被上诉人（原审被告）保定市人力资源和社会保障局，住所地保定市东二环1539号。法定代表人杨小宁，该局局长。委托代理人郝文玖，该局法……