（2016）粤12行终88号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，高要人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。高要人社局受理李玉鹏的工伤认定申请后，根据李玉鹏提供的工伤认定申请表、身份证、企业机读档案登记资料、工伤证明、医院病历、医院诊断证明、出院记录，以及高要人社局向李玉鹏所作的调查笔录等证据，认定李玉鹏所受的伤属于工伤，事实清楚，证据充分，高要人社局在法定期限内作出案涉《认定工伤决定书》，并分别向天资装饰厂和李玉鹏送达该《认定工伤决定书》，程序合法。天资装饰厂认为案涉《认定工伤决定书》中所认定的事实不属实，李玉鹏不是工伤，而是自残的意见，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”天资装饰厂认为李玉鹏是自残行为，应当负有举证责任，天资装饰厂没有在举证期限内向法院提供证据证明李玉鹏有自残行为，故对该意见不予采纳。据此，高要人社局作出案涉《认定工伤决定书》的行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回天资装饰厂要求撤销高要人社局作出的案涉《认定工伤决定书》的诉讼请求。上

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，高要人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。高要人社局受理李玉鹏的工伤认定申请后，根据李玉鹏提供的工伤认定申请表、身份证、企业机读档案登记资料、工伤证明、医院病历、医院诊断证明、出院记录，以及高要人社局向李玉鹏所作的调查笔录等证据，认定李玉鹏所受的伤属于工伤，事实清楚，证据充分，高要人社局在法定期限内作出案涉《认定工伤决定书》，并分别向天资装饰厂和李玉鹏送达该《认定工伤决定书》，程序合法。天资装饰厂认为案涉《认定工伤决定书》中所认定的事实不属实，李玉鹏不是工伤，而是自残的意见，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位

广东省肇庆市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤12行终88号上诉人（原审原告）高要市新桥镇天资金属表面装饰厂。住所地：广东省肇庆市高要市新桥镇天资岗。组织机构代码：G3382246-1。负责人李有锋。被上诉人（原审被告）肇庆市高要区人力资源和社会保障局。住所地：广东省肇庆市高要区南岸和平路***号。组织机构代码：57647641-5。法定代表人黄锡康，该局局长。委托代理人李永国，该局工作……