申请撤销仲裁裁决 （2014）成民初字第623号

姚吉与康福德高公司签订了为期五年的《劳动合同》，根据合同载明的内容，双方建立劳动关系是不争的事实，且对此双方也无异议。劳动合同的订立、变更、解除的过程虽然也体现了合同双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的协商原则，基于所建立的劳动关系性质，其用人单位与劳动者的应受我国劳动法律法规的调整，而非合同法。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资标准制度。……用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”上述规定属于法律强制性规定，劳动者与用人单位虽然可以通过协商的方式确定劳动报酬，但仍不得违反最低工资标准的规定。在当地最低工资标准提高。劳动合同约定的工资金额已经低于最低工资标准的情况下，用人单位应对劳动者的工资应作相应调整，而不能以在合同有效期内不得随意变更为由不予调整。因此，仲裁委依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定作出康福德高公司按成都市最低工资标准向姚吉补足工资及经济补偿金差额的裁决是符合法律规定的。综上，康福德高公司认为仲裁裁决适用法律、法规错误的理由不能成立，申请撤销仲裁裁决的请求不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九

姚吉与康福德高公司签订了为期五年的《劳动合同》，根据合同载明的内容，双方建立劳动关系是不争的事实，且对此双方也无异议。劳动合同的订立、变更、解除的过程虽然也体现了合同双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的协商原则，基于所建立的劳动关系性质，其用人单位与劳动者的应受我国劳动法律法规的调整，而非合同法。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资标准制度。……用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”上述规定属于法律强制性规定，劳动者与用人单位虽然可以通过协商的方式确定劳动报酬，但仍不得违反最低工资标准的规定。在当地最低工资标准提高。劳动合同约定的工资金额已经低于最低工资标

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）成民初字第623号申请人成都康福德高出租汽车有限公司。住所地：四川省成都市金牛区光荣路**号。法定代表人柯逢豹，董事长。委托代理人冯征，四川奥陶律师事务所律师。被申请人姚吉。委托代理人沈萍，四川华西律师事务所律师。申请人成都康福德高出租汽车有限公司（简称康福德高公司）因与被申请人姚吉劳动争议纠纷一案，不服成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的成劳人……