（2016）鲁10民终2632号

原告以被告未为其缴纳社会保险费为由解除双方劳动合同关系，符合享受经济补偿的条件，原告要求被告支付解除劳动合同关系经济补偿40470元（8094元×5个月），理由正当，予以支持。被告提出原告月平均工资3600元，但未提交相应证据予以证实，其主张不予支持。通过被告提交的打卡记录结合原告曾于2015年7月15日向法院起诉要求被告支付已垫付社会保险费的事实，可以认定原告2015年8月至2015年11月未为被告提供过正常劳动，故原告要求被告支付2015年8月至2015年11月工资32376元理由不当，不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、被告山东智盈置业有限公司于判决生效后十日内支付原告杜娟解除劳动合同关系经济补偿40470元；二、驳回原告杜娟要求被告山东智盈置业有限公司支付2015年8月至2015年11日工资32376元的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案

原告以被告未为其缴纳社会保险费为由解除双方劳动合同关系，符合享受经济补偿的条件，原告要求被告支付解除劳动合同关系经济补偿40470元（8094元×5个月），理由正当，予以支持。被告提出原告月平均工资3600元，但未提交相应证据予以证实，其主张不予支持。通过被告提交的打卡记录结合原告曾于2015年7月15日向法院起诉要求被告支付已垫付社会保险费的事实，可以认定原告2015年8月至2015年11月未为被告提供过正常劳动，故原告要求被告支付2015年8月至2015年11月工资32376元理由不当，不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终2632号上诉人（原审被告）:山东智盈置业有限公司，住所地乳山市经济技术开发区疏港路西。法定代表人：都为民，总经理。委托诉讼代理人：王志华，男，上诉人职工。上诉人（原审原告）:杜娟，女，1970年11月22日出生，汉族，现住乳山市。上诉人山东智盈置业有限公司（以下简称智盈置业公司）、上诉人杜娟，均不服乳山市人民法院（2016）鲁108……