确认劳动关系纠纷 （2017）黔05民终2847号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”以及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。……”的规定，本案中，原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告在被告处根据被告的安排从事地面杂工等工作，并从被告处按月领取劳动报酬，双方虽未签订劳动合同，但原、被告双方自原告接受被告安排向被告提供劳务，被告向原告支付劳动报酬之时起就形成事实劳动关系。被告辨称原告所述无事实和法律依据，但未提交证据予以证实。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”以及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。……”的规定，本案中，原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告在被告处根据被告的安排从事地面杂工等工作，并从被告处按月

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终2847号上诉人（原审被告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿。住所地织金县阿弓镇大桥村。统一社会信用代码证：915200007457374610。负责人：喻建雄，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：史光炯，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：：何文琴，女，1960年11月5日出生，仡佬族，住织金县。委托诉讼代理人（……