（2014）宜行终字第21号

周明祥系鑫隆矿单位职工，双方劳动关系明确。宜宾市疾病预防控制中心预防医学门诊部《职业病诊断证明书》中职业病接触史记载的是周明祥从事采煤掘进工种的历史。市人社局在认定工伤决定书中将周明祥从1997年3月至2011年12月从事采煤掘进工种认定为在鑫隆矿工作时间有错，但不影响周明祥属工伤，应由鑫隆矿承担工伤责任的认定。其理由：周明祥在鑫隆矿工作时，鑫隆矿未对其进行上岗前职业健康体检，无证据证明周明祥的职业病不是在鑫隆矿工作期间所患。周明祥在鑫隆矿从事采煤掘进工作期间，经承担职业病诊断的医疗机构诊断为“矽肺壹期”。市人社局受理工伤认定申请后，鑫隆矿未举证证明周明祥在入职前患有职业病，未证明周明祥所患职业病不是在鑫隆矿单位上班期间造成。鑫隆矿在法定期限内未对《职业病诊断证明书》申请重新鉴定。依据《工伤保险条例》第十九条：“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险部门不再进行调查核实”的规定，市人社局在查明事实的基础上，依照《工伤保险条例》以及《中华人民共和国职业病防治法》的规定作出的被诉具体行政行为，基本事实清楚、程序合法、适用法律法规正确，遂判决：维持宜宾市人力资源和社会保障局

周明祥系鑫隆矿单位职工，双方劳动关系明确。宜宾市疾病预防控制中心预防医学门诊部《职业病诊断证明书》中职业病接触史记载的是周明祥从事采煤掘进工种的历史。市人社局在认定工伤决定书中将周明祥从1997年3月至2011年12月从事采煤掘进工种认定为在鑫隆矿工作时间有错，但不影响周明祥属工伤，应由鑫隆矿承担工伤责任的认定。其理由：周明祥在鑫隆矿工作时，鑫隆矿未对其进行上岗前职业健康体检，无证据证明周明祥的职业病不是在鑫隆矿工作期间所患。周明祥在鑫隆矿从事采煤掘进工作期间，经承担职业病诊断的医疗机构诊断为“矽肺壹期”。市人社局受理工伤认定申请后，鑫隆矿未举证证明周明祥在入职前患有职业病，未证明周明祥所患职

四川省宜宾市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）宜行终字第21号上诉人（一审原告）兴文县石林镇鑫隆硫铁矿。执行事务合伙人方美德。委托代理人方西，兴文县石林镇鑫隆硫铁矿职工。委托代理人颜德华，四川戎星律师事务所律师。被上诉人（一审被告）宜宾市人力资源和社会保障局。法定代表人聂洪康，局长。委托代理人林闯，该局法规科副科长。委托代理人郑伦武，四川少城律师事务所律师。第三人周明祥，男。委托代理人古兴……