（2017）粤19行终12号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，东莞社保局作为东莞市行政区域内的社会保险行政部门，依法享有对东莞市行政区域内的工伤事故进行处理和认定的法定职权。2016年3月30日，声宝公司向东莞社保局提交《工伤认定申请表》及相关材料，就周万群上述发生事故导致伤害一事，请求进行工伤认定。东莞社保局于2016年4月6日受理后，于2016年4月13日作出《认定工伤决定书》，并送达给声宝公司与周万群，其执法主体适格，原审法院予以确认。本案争议焦点为东莞社保局作出的案涉《认定工伤决定书》是否合法有据。本案中，根据工作证、《入职申请书》、病历、《诊断证明书》、《事故证人证言》等证据，可以证实周万群是声宝公司员工，于2016年3月24日15时左右在车间操作液压机时，被机器压伤左食指，造成“左食指末节指骨甲粗隆开放性骨折、皮肤缺损、指骨外露”。声宝公司亦在《工伤认定申请表》确认上述事实。东莞社保局据此认为周万群此次受伤符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的”情形，予以认定为工伤，事实清楚、证据充分、适用法律正确。声宝

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，东莞社保局作为东莞市行政区域内的社会保险行政部门，依法享有对东莞市行政区域内的工伤事故进行处理和认定的法定职权。2016年3月30日，声宝公司向东莞社保局提交《工伤认定申请表》及相关材料，就周万群上述发生事故导致伤害一事，请求进行工伤认定。东莞社保局于2016年4月6日受理后，于2016年4月13日作出《认定工伤决定书》，并送达给声宝公司与周万群，其执法主体适格，原审法院予以确认。本案争议焦点为东莞社保局作出的案涉《认定工伤决定书》是否合法有据。本案中，根据工作证、《入职申请

广东省东莞市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤19行终12号上诉人（原审原告）:东莞声宝鞋业有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇白濠村源丰路*号。法定代表人:刘进山，总经理。委托代理人:李术初，广东可园律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市社会保障局。住所地：广东省东莞市城区东城大道社保大楼。法定代表人：邹联，局长。委托代理人：袁俊娜，工作人员。原审第三人：周万群，女，汉族，197……