劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂2801行初10号
裁判要旨
被告市人社局作为市（县）级劳动保障部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，负有工伤认定的法定职责。 市人社局受理原告王兴军的工伤认定申请后，依法对其提交的证据材料进行了全面审查。 原告王兴军与第三人恩施卷烟营销部之间存在劳动关系，其在工作途中发生交通事故之客观事实，各方当事人均无异议，本院予以确认。 本案争议的焦点在于原告所患“腰椎间盘突出症”是否因本次交通事故所致、是否属于工伤认定范畴。 对此，本院评判如下：王兴军所在单位即本案第三人恩施卷烟营销部出具的《劳动关系证明》中明确载明原告在其单位从事客户经理兼司机工作，双方自2008年1月即开始建立劳动关系。 由此可以看出，原告长期从事驾驶员工作，该工作性质决定了“腰椎间盘突出症”的易发性。 而“腰椎间盘突出症”并未被纳入《职业病分类和目录》，因此，原告“腰椎间盘突出症”不属患职业病应被认定为工伤的情形。 其次，交通事故发生之时交警部门所作责任认定并无受伤人员记载，原告提交的证人证言仅系对原告事后自己所作陈述的一种复述，非认定客观事实的有效证据；原告于交通事故发生后第九日因“腰椎间盘突出症”入住医院治疗，在无充足证据证明该病症系因此次交通事
摘要
王兴军与恩施市人力资源和社会保障局、恩施土家族苗族自治州人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
湖北省恩施市人民法院行 政 判 决 书（2019）鄂2801行初10号原告王兴军，男，生于1969年6月11日，土家族，湖北省恩施市人，住恩施市。 被告恩施市人力资源和社会保障局,住所地:恩施市航空大道市中心医院对面。 法定代表人陈启富，该局局长。 出庭负责人唐敦君，该局副局长。 委托代理人(特别授权)张廷红、赖宏为,湖北联信律师事务所律师、实习律师。 被告恩施土家族苗族自治州人力资源和社会保障局……