（2017）鄂03行终57号

为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，国家制定《工伤保险条例》。依据该条例第五条第二款、第十七条第二款的规定，根据工伤职工或者其近亲属提出的工伤申请，启动工伤认定程序，是十堰市人社局的法定职责。贤内助家政公司承认其与赵奎华建立了事实劳动关系。本案争议焦点为：赵奎华是否因工作原因受伤。经审理查明赵奎华在贤内助家政公司规定的工作时间到达工作地点，开始从事清扫楼道的工作任务，其工作环境是独自一人。在工作期间被同事发现受伤的事实无争议。其受伤具体经过虽然只有本人陈述，但是贤内助家政公司不能提供充分的、确凿客观的证据证实赵奎华在来到工作岗位之前已经发生事故，并且其伤害结果与事故存在必然的因果关系；贤内助家政公司亦不能提供证据证明赵奎华在当日的工作中没有发生摔伤，并且导致其伤害后果。故，贤内助家政公司的诉称理由无证据佐证，本院不予支持。十堰市人社局做出的被诉具体行政行为符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会

为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，国家制定《工伤保险条例》。依据该条例第五条第二款、第十七条第二款的规定，根据工伤职工或者其近亲属提出的工伤申请，启动工伤认定程序，是十堰市人社局的法定职责。贤内助家政公司承认其与赵奎华建立了事实劳动关系。本案争议焦点为：赵奎华是否因工作原因受伤。经审理查明赵奎华在贤内助家政公司规定的工作时间到达工作地点，开始从事清扫楼道的工作任务，其工作环境是独自一人。在工作期间被同事发现受伤的事实无争议。其受伤具体经过虽然只有本人陈述，但是贤内助家政公司不能提供充分的、确凿客观的证据证实赵奎华在来到工作岗位之前已经发生事故，并且其

湖北省十堰市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂03行终57号上诉人（原审原告）十堰市贤内助家政服务有限公司，住所地湖北省十堰市茅箭区朝阳路9号。法定代表人张琴，公司经理。委托诉讼代理人夏翔，湖北武当律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）十堰市人力资源和社会保障局，住所地湖北省十堰市茅箭区市府路9号。法定代表人芦汉国，局长。委托诉讼代理人郑玮，该局法规科科长。委托诉讼代理……