提供劳务者受害责任纠纷 (2019)川05民终1366号

案号
(2019)川05民终1366号
法院
四川省泸州市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2019
地域
四川省泸州市
裁判日期
2019-11-11

裁判要旨

本案中,原告扈仕强与被告段金之间系帮工人与被帮工人之间的关系,被告罗国强与罗德良之间系雇员与雇主之间的关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。本案中,被告罗国强存在操作严重失误及无挖掘机操作资质等重大过失,应当与作为雇主的被告罗德良承担连带赔偿责任,被告罗德良承担责任后有权向被告罗国强追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第二款“帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。”的规定,原告扈仕强在为被告段金帮忙砌坎子的过程中,因“第三人”即本案被告罗国强驾驶挖掘机操作严重失误撞倒院墙而受伤,罗国强依法应承担赔偿责任,被告段金不承担责任。但原告扈仕强在为被告段金义务帮工的过程中,其自身也未尽到相应的谨慎注意义务,根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。”的规定,故一审法院酌定原告自行承担

摘要

本案中,原告扈仕强与被告段金之间系帮工人与被帮工人之间的关系,被告罗国强与罗德良之间系雇员与雇主之间的关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。本案中,被告罗国强存在操作严重失误及无挖掘机操作资质等重大过失,应当与作为雇主的被告罗德良承担连带赔偿责任,被告罗德良承担责任后有权向被告罗国强追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第二款“帮工人因第三人侵权遭受人身损害

正文(节选)

四川省泸州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川05民终1366号 上诉人(原审被告):罗德良,男,1966年5月10日出生,汉族,住四川省古蔺县。 委托诉讼代理人:罗祖贵,古蔺县乐鸿法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审原告):扈仕强,男,1961年2月13日出生,汉族,住四川省古蔺县。 委托诉讼代理人:付浩,古蔺县蜀南法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告):段金,男,1964……