（2015）中中法民六终字第405号

一、关于吕高寿离职前12个月的平均工资标准问题，虽然吕高寿主张高天公司每月发放工资时需要签收两份工资单，但高天公司对此亦不予确认，证人唐某某的证言无法证实吕高寿每月签收两份工资单，吕高寿亦未提交其他依据证明其每月签收两份工资单，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，吕高寿对其主张负有举证责任而不能举证应承担举证不能的不利后果，故原审法院对吕高寿的该主张不予采信。又，吕高寿确认高天公司提交的吕高寿2013年10月至2014年9月工资签收表，故原审法院对高天公司提交的上述工资签收表予以采纳，认定吕高寿离职前12个月的平均应发工资为2780.91元／月。二、关于吕高寿诉求违反解除劳动合同的赔偿金问题。首先，虽然吕高寿在仲裁时主张的是解除劳动合同的经济补偿金，在本案中主张的是违法解除劳动合同的赔偿金，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，吕高寿的该项诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，故原审法院对吕高寿的该项诉讼请求予以合并审理。其次，虽然吕高寿主张高天公司于2014年11月10日无故将其降职降薪，属于变相解除劳动合

一、关于吕高寿离职前12个月的平均工资标准问题，虽然吕高寿主张高天公司每月发放工资时需要签收两份工资单，但高天公司对此亦不予确认，证人唐某某的证言无法证实吕高寿每月签收两份工资单，吕高寿亦未提交其他依据证明其每月签收两份工资单，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，吕高寿对其主张负有举证责任而不能举证应承担举证不能的不利后果，故原审法院对吕高寿的该主张不予采信。又，吕高寿确认高天公司提交的吕高寿2013年10月至2014年9月工资签收表，故原审法院对高天公司提交的上述工资签收表予以采纳，认定吕高寿离职前12个月的平均应发工资为2780.91元／月。二、关于吕高寿诉求违反解

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第405号上诉人（原审原告）：吕高寿，男，1968年8月26日出生，瑶族，住广西壮族自治区平南县。委托代理人：陆孔挺，广东威戈律师事务所律师。上诉人（原审被告）：高天（中山）金属制造有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：麦佳隆，该公司董事长。委托代理人：叶征鹏，广东奥纪律师事务所律师。上诉人吕高寿与上诉人高天（中山）金属制造有……