提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽04民终991号

原告朱宗德与被告赵海华没有签订书面劳动合同，故双方之间属于雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告朱宗德受雇于被告赵海华，如果在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告赵海华作为雇主应当对原告承担赔偿责任。但是原告朱宗德在民事诉状中自述为2014年6月3日在作业过程中，左胸部被木头撞伤，致左侧第7肋骨骨折。而原告提供的证据门诊病志现病史显示：该患9天前被木头撞伤胸部，当即疼痛，6月3日来院拍片检查，诊断左侧第七肋骨骨折，回家对症治疗，疼痛症状逐渐缓解，咳嗽时，左胸部疼痛症状加重，今日来要求住院治疗。该证据可以证明原告受伤日期是2014年5月30日。原告自述与证据自相矛盾，无法相互认证一致。对此被告赵海华亦辩解称，原告并非在雇佣期间受的伤。故本院对于原告的诉讼请求不予支持。一审法院依照《中华

原告朱宗德与被告赵海华没有签订书面劳动合同，故双方之间属于雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告朱宗德受雇于被告赵海华，如果在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告赵海华作为雇主应当对原告承担赔偿责任。但是原告朱宗德在民事诉状中自述为2014年6月3日在作业过程中，左胸部被木头撞伤，致左侧第7

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽04民终991号上诉人（原审原告）：朱宗德，住清原满族自治县。委托诉讼代理人：李洪斌，清原满族自治县。被上诉人（原审被告）：赵海华，住清原满族自治县。委托诉讼代理人：赵卫华，赵海华哥哥。上诉人朱宗德因与被上诉人赵海华提供劳务者受害责任纠纷一案，不清原满族自治县人民法院（2015）清民一初字第00194号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016……