（2015）唐民一终字第600号

被告刘志满自1988年2月一直在原告处工作，原告公司名称几经变更，但被告的工作地点没有变更，被告在原告处工作时，没有签订新的劳动合同，而是沿用了被告与唐山欧联豪门啤酒有限公司的劳动合同，原告承继了原公司的权利义利。原告没有按月足额支付被告的劳动报酬，被告主张与原告解除劳动关系并要求原告给付经济补偿，不违反劳动合同法的相关规定，原告应按被告实际工作年限支付经济补偿金。被告自1988年2月开始已在原告处工作，经济补偿金应为35640元（1320元×27个月）。原告主张的理由均不能成立，原告的诉讼请求，本院不予支持。被告主张原告拖欠住房公积金、取暖费、医疗保险费等费用未提供证据，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年

被告刘志满自1988年2月一直在原告处工作，原告公司名称几经变更，但被告的工作地点没有变更，被告在原告处工作时，没有签订新的劳动合同，而是沿用了被告与唐山欧联豪门啤酒有限公司的劳动合同，原告承继了原公司的权利义利。原告没有按月足额支付被告的劳动报酬，被告主张与原告解除劳动关系并要求原告给付经济补偿，不违反劳动合同法的相关规定，原告应按被告实际工作年限支付经济补偿金。被告自1988年2月开始已在原告处工作，经济补偿金应为35640元（1320元×27个月）。原告主张的理由均不能成立，原告的诉讼请求，本院不予支持。被告主张原告拖欠住房公积金、取暖费、医疗保险费等费用未提供证据，本院不予采信。根据《

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第600号上诉人（原审原告）：唐山九鼎豪门酒业有限公司。住所地：玉田县城豪门街1699号。法定代表人：及芳，该公司董事长。委托代理人：张焕，该公司职工。委托代理人：刘立国，该公司职工。被上诉人（原审被告）：刘志满，工人。上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2014）玉民初字第4112号民事判决，……