（2015）邯山民初字第622号

原告邯郸市明日电气有限责任公司由邯郸市开关厂改制后与被告康桂红存在劳动关系，原告因停产致使被告停工，属非因劳动者本人原因的情形。根据《河北省工资支付规定》第二十八条规定：“非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的80%”。原告作为用人单位，由于其自身原因致使被告不在原告处上班，因此应当支付被告生活费，对于原告无须向被告支付2014年1月至2014年12月的生活费的诉请，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。”第二十六条：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”原告作为用人单位，应当向劳动者缴纳社会保险费，但征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故原告无须为被告补缴社会保险费的诉讼请求，本院不予受理。依照《中华人民共和国劳

原告邯郸市明日电气有限责任公司由邯郸市开关厂改制后与被告康桂红存在劳动关系，原告因停产致使被告停工，属非因劳动者本人原因的情形。根据《河北省工资支付规定》第二十八条规定：“非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的80%”。原告作为用人单位，由于其自身原因致使被告不在原告处上班，因此应当支付被告生活费，对于原告无须向被告支付2014年1月至2014年12月的生活费的诉请，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：“缴费单位未按

河北省邯郸市邯山区人民法院民 事 判 决 书（2015）邯山民初字第622号原告邯郸市明日电气有限责任公司。法定代表人牛培新，该公司董事长。委托代理人于庆才，河北国尚律师事务所律师。委托代理人李瑞宇，河北国尚律师事务所律师。被告康桂红。委托代理人武保林。委托代理人李培臣，河北现代恒远律师事务所律师。原告邯郸市明日电气有限责任公司与被告康桂红劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行……