劳动合同纠纷 （2017）鲁04民终25号

原告认可被告的入职时间，双方虽未签订书面劳动合同，但被告接受原告管理，为原告提供劳动，被告提供了原告原法定代表人的签字“工资欠条”。工作期间，由原告为单位职工统一向中国人寿保险股份有限公司枣庄分公司办理了团体综合意外伤害保险。综合以上证据，足以认定原、被告之间已形成了事实劳动关系。原告诉称双方不存在劳动关系，无事实依据，不予支持。原告诉称工资欠条只有原告原法定代表人的签字，未加盖公章，系其个人行为，原告不应承担责任。原告所欠工资，是被告在原告单位工作期间付出劳动应发的报酬，况且，欠条系法定代表人出具。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原告以单位更换法定代表人为由不承担责任，于法无据，不予支持。原告拖欠被告工资的事实清楚，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，应当予以支付，支付数额应为5643元。原告用工后，没有与被告签订书面劳动合同，应当自用工之日满一个月的次日起，支付被告二倍工资的差额，最长支付11个月。工资发放记录属于用人单位掌握的证据，原告未能提供工资发放记录以证实工资发放情况，应

原告认可被告的入职时间，双方虽未签订书面劳动合同，但被告接受原告管理，为原告提供劳动，被告提供了原告原法定代表人的签字“工资欠条”。工作期间，由原告为单位职工统一向中国人寿保险股份有限公司枣庄分公司办理了团体综合意外伤害保险。综合以上证据，足以认定原、被告之间已形成了事实劳动关系。原告诉称双方不存在劳动关系，无事实依据，不予支持。原告诉称工资欠条只有原告原法定代表人的签字，未加盖公章，系其个人行为，原告不应承担责任。原告所欠工资，是被告在原告单位工作期间付出劳动应发的报酬，况且，欠条系法定代表人出具。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁04民终25号上诉人（原审原告）：滕州市凯锐机械制造有限公司。住所地：滕州市荆河街道孙楼居***号。法定代表人：韩孝永，该公司经理。委托诉讼代理人：颜猛，山东滕国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孟勐，男，1989年10月8日出生，汉族，住滕州市。上诉人滕州市凯锐机械制造有限公司因与被上诉人孟勐劳动合同纠纷一案，不服山东省滕州市人民法院（……