劳动合同纠纷 （2019）豫17民终4373号

因原、被告双方均同意解除劳动关系，因此予以确认。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第四十四条明确规定，用人单位有依法按时为劳动者缴纳养老保险费、失业保险费的义务。原告二未提交证据证明2013年2月至2015年12月，2017年1月至2019年5月期间依法为被告白彦会缴纳失业保险费，2013年2月至今，未依法为被告白彦会缴纳养老保险费。故原告应当为被告白彦会缴纳2013年2月至2015年12月、2017年1月至判决生效之日期间失业保险费及2013年2月至判决生效之日期间养老保险金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。因被告白彦会2018年6月至2018年9月同期最低工资标准为1420元/月，2018年10月至2019年10月同期最低工资标准为1500元/月，故被告白彦会在解除劳动关系前12个月的平均工资应为1473.3元/月。原告应依法支付被告经济补偿金9576.4

因原、被告双方均同意解除劳动关系，因此予以确认。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第四十四条明确规定，用人单位有依法按时为劳动者缴纳养老保险费、失业保险费的义务。原告二未提交证据证明2013年2月至2015年12月，2017年1月至2019年5月期间依法为被告白彦会缴纳失业保险费，2013年2月至今，未依法为被告白彦会缴纳养老保险费。故原告应当为被告白彦会缴纳2013年2月至2015年12月、2017年1月至判决生效之日期间失业保险费及2013年2月至判决生效之日期间养老保险金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资，六个

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫17民终4373号上诉人（原审原告）：河南华豫恒通化工有限公司，住所地：正阳县城南关外167号。法定代表人：石宏霞，该公司总经理委托诉讼代理人：陈咏梅，河南文苑律师事务所律师。委托诉讼代理人：王黎峰，该公司经理。上诉人（原审原告）：河南华豫恒通化工有限公司上蔡分公司，住所地：上蔡县芦岗办事处上项路南侧。负责人：王黎峰，该公司总经理被上诉人（……