劳动争议 （2015）长中民四终字第04604号

本案的争议焦点为：一、喻召贵、宁乡县实验中学之间是否形成劳动关系。喻召贵自2011年开始在宁乡县实验中学工作，虽未签订书面劳动合同，但受学校事务处管理，其工资虽是按日计算，但并非以具体工作量计算，亦区别于一般的劳务关系，故喻召贵、宁乡县实验中学之间形成了事实上的劳动关系；2013年，宁乡县实验中学虽主动提出要求签订劳动合同，但其并未因喻召贵不同意签署而依法以书面形式通知喻召贵终止劳动关系；故喻召贵、宁乡县实验中学之间事实上仍构成用工关系，对宁乡县实验中学认为双方系雇佣劳务关系的辩论意见不予采纳。二、宁乡县实验中学是否需要向喻召贵支付失业保险待遇损失7328元及辞退前工资610.67元。依据《失业保险条例》第二十一条、《湖南省实施《失业保险条例》办法》即湖南省人民政府令第144号第二条、第五条、第十条、第十五条、第十九条之规定，喻召贵作为单位招用的农民合同制工人拥有依据其工作年限向社会保险经办机构领取相关失业保险待遇即领取一次性生活补助金的权利。本案中，无充分证据证明宁乡县实验中学已为喻召贵缴纳了失业保险费，同时亦无证据证明宁乡县实验中学已为喻召贵办理了喻召贵能够依法从社会保险经办机构享

本案的争议焦点为：一、喻召贵、宁乡县实验中学之间是否形成劳动关系。喻召贵自2011年开始在宁乡县实验中学工作，虽未签订书面劳动合同，但受学校事务处管理，其工资虽是按日计算，但并非以具体工作量计算，亦区别于一般的劳务关系，故喻召贵、宁乡县实验中学之间形成了事实上的劳动关系；2013年，宁乡县实验中学虽主动提出要求签订劳动合同，但其并未因喻召贵不同意签署而依法以书面形式通知喻召贵终止劳动关系；故喻召贵、宁乡县实验中学之间事实上仍构成用工关系，对宁乡县实验中学认为双方系雇佣劳务关系的辩论意见不予采纳。二、宁乡县实验中学是否需要向喻召贵支付失业保险待遇损失7328元及辞退前工资610.67元。依据《失

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第04604号上诉人（原审被告）喻召贵，农民。被上诉人（原审原告）宁乡县实验中学，住所地湖南省长沙市宁乡县白马桥乡仁福村。法定代表人刘亚军，该校校长。委托代理人周雪其，宁乡县湘宁法律服务所法律工作者。上诉人喻召贵与被上诉人宁乡县实验中学劳动争议纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下称原审法院）（2014）宁民初字第06111号民事……