（2013）深中法劳终字第1695号

上诉人周业信与被上诉人龙迪微公司之间的劳动关系明确，双方的合法权利和义务应受法律的保护和约束。周业信受聘龙迪微公司，周业信每月为龙迪微公司提供会计类劳动服务，无需考勤，每月提供劳动一般不超过4天，工作时间较一般劳动关系明显过短，故双方的劳动关系属于非全日制用工。非全日制用工，用人单位应按实际用工支付报酬，但可随时通知对方终止用工，无需支付经济补偿金，故周业信提出龙迪微公司支付解除劳动合同经济补偿金的上诉请求，于法无据，本院不予支持。周业信已经制作完成2012年5-6月份的会计服务工作，龙迪微公司在原审法院庭审时也确认周业信已经完成2012年5-6月份网上报税，故龙迪微电机有限公司应按照双方口头约定每月600元的标准，支付周业信2012年5-6月份的工资报酬1200元。周业信在原审法院庭审时也确认2012年7-8月份没有为龙迪微公司提供会计服务工作，故周业信提出龙迪微公司支付2012年7-8月份的会计工资报酬1200元的上诉请求，无事实依据，本院不予支持。根据法律规定，企业应保存工资资料两年，劳动者主张离职两年之前工资差额的，由劳动者承担举证责任。周业信主张双方约定2009年1月1日前每

上诉人周业信与被上诉人龙迪微公司之间的劳动关系明确，双方的合法权利和义务应受法律的保护和约束。周业信受聘龙迪微公司，周业信每月为龙迪微公司提供会计类劳动服务，无需考勤，每月提供劳动一般不超过4天，工作时间较一般劳动关系明显过短，故双方的劳动关系属于非全日制用工。非全日制用工，用人单位应按实际用工支付报酬，但可随时通知对方终止用工，无需支付经济补偿金，故周业信提出龙迪微公司支付解除劳动合同经济补偿金的上诉请求，于法无据，本院不予支持。周业信已经制作完成2012年5-6月份的会计服务工作，龙迪微公司在原审法院庭审时也确认周业信已经完成2012年5-6月份网上报税，故龙迪微电机有限公司应按照双方口头

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1695号上诉人（原审周业信）：周业信，男。委托代理人：田雪莲，广东诚公律师事务所律师（系深圳市法律援助处指派律师）。被上诉人（原审被告）：深圳市龙迪微电机有限公司。法定代表人：王本云，总经理。委托代理人：文志良，广东卫权律师事务所律师。上诉人周业信与被上诉人深圳市龙迪微电机有限公司（以下简称龙迪微公司）因追索劳动报酬及经济补偿金……