工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终908号

根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”的规定，本案中原告岩脚煤矿与被告宋帮富成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为伤残叁级，停工留薪期3个月。庭审中，原告要求与被告解除劳动关系，被告表示同意解除双方之间的劳动关系，根据《工伤保险条例》的规定：“职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位职……”，对此原、被告双方要求解除劳

贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿、宋帮富工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终908号 上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿。住所地：织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码证：9152000073662879XU。 负责人：吴献华，矿长。 委托诉讼代理人（特别授权）：张玲，男，该公司员工。 委托诉讼代理人（特别授权）：兰亚松，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：宋帮富……