确认劳动关系纠纷 （2014）葫民终字第00505号

原告兴城市渤海建筑安装有限公司将其施工的丽汤小小洋房工程中的19号楼和21号楼工程交由其项目经理赵祥满承包，属于内部承包，赵祥满与原告系隶属关系，受原告的财务等管理，故双方签订的承包合同系原告公司的内部约定。因赵祥满以原告名义招用了劳动者王庆秋，王庆秋所从事的工作是原告业务的组成部分，故原告是实际的用工主体，原告与王庆秋之间存在事实上的劳动关系。对原告要求依法确认原告与王庆秋不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，判决：原告兴城市渤海建筑安装有限公司与王庆秋存在劳动关系。兴城市渤海建筑安装有限公司上诉的理由及请求是：1、上诉人与赵祥满之间是挂靠关系。上诉人只是收取管理费，并不参与其施工管理，双方之间事实上并无隶属关系，是各自独立的。2、赵祥满有相对独立的施工队，施工队的工人由赵祥满独立雇佣，因此不存在赵祥满以上诉人名义招用王庆秋的事实。综上，被上诉人的亲属王庆秋与赵祥满之间存在雇佣劳动关系，与上诉人之间不存在劳动关系，请求撤销原判，依法改判。岳素艳、王姣、王兴运二审答辩认为：一审认定事实清楚，适用法律正确

原告兴城市渤海建筑安装有限公司将其施工的丽汤小小洋房工程中的19号楼和21号楼工程交由其项目经理赵祥满承包，属于内部承包，赵祥满与原告系隶属关系，受原告的财务等管理，故双方签订的承包合同系原告公司的内部约定。因赵祥满以原告名义招用了劳动者王庆秋，王庆秋所从事的工作是原告业务的组成部分，故原告是实际的用工主体，原告与王庆秋之间存在事实上的劳动关系。对原告要求依法确认原告与王庆秋不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，判决：原告兴城市渤海建筑安装有限公司与王庆秋存在劳动关系。兴城市渤海建筑安装有限公司上诉的理由及请求

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）葫民终字第00505号上诉人（原审原告）：兴城市渤海建筑安装有限公司。法定代表人：李长云。委托代理人：李哲。委托代理人：卢宏。被上诉人（原审被告）：岳素艳。被上诉人（原审被告）：王姣。被上诉人（原审被告）：王兴运。法定代理人：岳素艳（王兴运母亲）。委托代理人：李亮。原审原告兴城市渤海建筑安装有限公司与原审被告岳素艳、王姣、王兴运确认劳动关系纠……