（2010）深中法民六初字第345号

一、××公司主张徐某某底薪和提成与其考勤情况有关，并提供了徐某某2009年2月、4月、7月、9月至12月期间的考勤记录，但该考勤记录未经徐某某签名确认，且徐某某对该考勤记录的真实性不予认可，故本院对××公司提供的考勤记录不予采纳，××公司对此应承担举证不能的不利后果。二、虽然××公司出具了《教练部徐某某多次严重违反公司规定公司作出辞退决定事宜》，但徐某某对该辞退书中的内容不予确认，××公司也未能提供相关证据证明徐某某”上班时间经常迟到、早退以及请假也没有经过上级领导批准同意就私自休假……”的事实依据，故本院对××公司的该主张不予采信。综上所述，××公司的上述申请均属于实体问题，不属法院的审理范围，因此××公司申请撤销仲裁裁决的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的有关规定，理由不能成立，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款

一、××公司主张徐某某底薪和提成与其考勤情况有关，并提供了徐某某2009年2月、4月、7月、9月至12月期间的考勤记录，但该考勤记录未经徐某某签名确认，且徐某某对该考勤记录的真实性不予认可，故本院对××公司提供的考勤记录不予采纳，××公司对此应承担举证不能的不利后果。二、虽然××公司出具了《教练部徐某某多次严重违反公司规定公司作出辞退决定事宜》，但徐某某对该辞退书中的内容不予确认，××公司也未能提供相关证据证明徐某某”上班时间经常迟到、早退以及请假也没有经过上级领导批准同意就

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2010）深中法民六初字第345号申请人（原仲裁被申请人）：深圳市××健身有限公司。法定代表人：张某某，董事长。委托代理人：李某某，该公司人事兼秘书。委托代理人：周某某，该公司人力资源总监。被申请人（原仲裁申请人）：徐某某，男。申请人深圳市××健身有限公司（以下简称××公司）于201……