（2016）粤03民终7778号

赖忠生与好又多公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案争议焦点为好又多公司是否违法解除与赖忠生之间的劳动合同。好又多公司主张赖忠生作为常务副总经理长期拒绝履行其工作职责，多次拒绝管理层安排的绩效改进计划等严重违反公司规章制度之行为，且拒不改正，公司依法解除与赖忠生之间的劳动合同，并无需向其支付任何经济补偿。为此，好又多公司提供了解除劳动合同通知书、工会签收回执、员工手册、确认书、奖惩政策、会议纪要、职位说明书、交接班本、日常工作安排邮件、对赖忠生进行处分及要求赖忠生进行整改的相关材料予以佐证。赖忠生对好又多公司提供的多份处分及进行整改的通知均不予认可，主张好又多公司所依据的员工手册、奖惩政策等均未经民主程序制定及依法告知，其在工作中亦未存在违纪的事实，好又多公司属违法解除其劳动关系，依法应支付其违法解除劳动合同赔偿金。本院认为，首先，好又多公司提供的员工手册、奖惩政策、职位说明书中并没有明确赖忠生作为常务副总经理每日需要完成的具体工作内容，故无法认定其所提供的交接班本及日常工作安排邮件系赖忠生每天均需完成具体工作职责；其次，好又多公司所提供多份处罚决定

赖忠生与好又多公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案争议焦点为好又多公司是否违法解除与赖忠生之间的劳动合同。好又多公司主张赖忠生作为常务副总经理长期拒绝履行其工作职责，多次拒绝管理层安排的绩效改进计划等严重违反公司规章制度之行为，且拒不改正，公司依法解除与赖忠生之间的劳动合同，并无需向其支付任何经济补偿。为此，好又多公司提供了解除劳动合同通知书、工会签收回执、员工手册、确认书、奖惩政策、会议纪要、职位说明书、交接班本、日常工作安排邮件、对赖忠生进行处分及要求赖忠生进行整改的相关材料予以佐证。赖忠生对好又多公司提供的多份处分及进行整改的通知均不予认可，主张好又

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终7778号上诉人（原审原告）深圳市好又多量贩百货有限公司。法定代表人SeanJohnClarke，该公司执行（常务）董事。委托代理人钟永标，广东星辰律师事务所律师。委托代理人陈胜南，广东星辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赖忠生。委托代理人黄彪，广东华途律师事务所律师。上诉人深圳市好又多量贩百货有限公司（以下简称好又多公司）因与被……