（2015）锡行终字第00152号

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定是依申请作出的行政确认行为，在工伤认定程序中，顾兆根提供的工伤认定申请表、三至公司出具的劳动关系证明、医疗证明、道路交通事故认定书、无锡市滨湖区马山街道乐山社区居民委员会证明、接处警工作登记表、路线图、道路交通事故当事人陈述材料等申请材料，与市人社局对顾兆根、徐飞、程德彪等所作调查笔录间能够相互印证，形成证据锁链，证实顾兆根与三至公司存在劳动关系、2014年1月3日顾兆根系在上班途中发生交通事故受伤且不负事故责任等事实，该受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，三至公司虽在工伤认定程序中提出异议认为顾兆根不构成工伤，但未提供有效证据证明2014年1月3日顾兆根处于请假期间，亦无法证明2014年1月3日顾兆根并非

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定是依申请作出的行政确认行为，在工伤认定程序中，顾兆根提供的工伤认定申请表、三至公司出具的劳动关系证明、医疗证明、道路交通事故认定书、无锡市滨湖区马山街道乐山社区居民委员会证明、接处警工作登记表、路线图、道路交通事故当事人陈述材料等申请材料，与市人社局对顾兆根、徐飞、程德彪等所作调查笔录间能够相互印证，形成证据锁链，证实顾兆根与三至公司存在劳动关系、2014年1月3日

江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）锡行终字第00152号上诉人（原审原告）无锡三至换热器有限公司。法定代表人杨金平，无锡三至换热器有限公司总经理。委托代理人杨富阁，江苏敏惠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）无锡市人力资源和社会保障局。法定代表人周文栋，无锡市人力资源和社会保障局局长。委托代理人邢瑞莱，无锡市人力资源和社会保障局副调研员。委托代理人谭虎彬，无锡市人力资源和社会保……