（2013）深中法劳终字第4878号

王永安与深圳市永联压花制品有限公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于王永安与深圳市永联压花制品有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于王永安的加班时间应当如何认定的问题。深圳市永联压花制品有限公司上诉主张工资单有王永安签字确认，应当根据工资单认定王永安的加班时间；王永安对工资单关于加班时间内容的真实性不予确认，上诉主张应以深圳市永联压花制品有限公司提交的考勤记录上的出勤时间为准，原审法院计算的加班时间有误。对此，本院认为，深圳市永联压花制品有限公司提交的工资单有王永安签字确认，系双方对考勤记录及时统计和核实的结果，可以作为核对加班时间和加班工资的证据使用，但工资单关于加班时间的内容与双方确认的考勤记录内容对比存在部分矛盾的情况，故工资单与考勤记录均无法单独完整证明王永安的加班时间，原审法院根据本案实际情况，在对工资单与考勤记录进行综合分析后酌情认定的王永安加班时间并无不当，本院予以确认。关于深圳市永联压花制品有限公司要求无需支付王永安2012年5月17日至2013年1月期间工资、加班工资差额2566.58元的上诉请求。本院已经确认原审法院根据本案实际情况，在对工资单与考勤记

王永安与深圳市永联压花制品有限公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于王永安与深圳市永联压花制品有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于王永安的加班时间应当如何认定的问题。深圳市永联压花制品有限公司上诉主张工资单有王永安签字确认，应当根据工资单认定王永安的加班时间；王永安对工资单关于加班时间内容的真实性不予确认，上诉主张应以深圳市永联压花制品有限公司提交的考勤记录上的出勤时间为准，原审法院计算的加班时间有误。对此，本院认为，深圳市永联压花制品有限公司提交的工资单有王永安签字确认，系双方对考勤记录及时统计和核实的结果，可以作为核对加班时间和加班工资的证据使用，但工资单关于加班时间的内容

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第4878号上诉人（互诉原告）王永安委托代理人任凯，广东生龙律师事务所律师。委托代理人郑维川，广东生龙律师事务所律师。上诉人（互诉被告）深圳市永联压花制品有限公司。法定代表人谭女，总经理。委托代理人罗成，广东君一律师事务所律师。上诉人王永安与上诉人深圳市永联压花制品有限公司因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，均不服广东省深圳市龙岗区……