（2015）深中法劳终字第3113号

本案的争议焦点为平田精密器材（深圳）有限公司是否应支付陈昌才2013年和2014年年终奖6752.2元。平田精密器材（深圳）有限公司上诉主张不应支付，理由为：2013年、2014年，平田精密器材（深圳）有限公司未向员工发放年终奖。是否向员工发放年终奖，是由平田精密器材（深圳）有限公司根据公司业绩好坏、员工表现来决定的。2013年，平田精密器材（深圳）有限公司业绩不佳，效益不好，订单不足，并未对员工发放年终奖。2014年，平田精密器材（深圳）有限公司也未发放年终奖。陈昌才对公司的主张予以否认，并提供证人岑某及黄某的证言及工资发放记录主ＸＸ田精密器材（深圳）有限公司有发放年终奖。平田精密器材（深圳）有限公司则主张给岑某及黄某多发的工资系其他工资，并非年终奖。本院经审理认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。平田精密器材（深圳）有限公司在庭审中确认存在年终根据情况决定是否发放年终奖的事实，现平田精密器材（深圳）有限公司与陈昌才

本案的争议焦点为平田精密器材（深圳）有限公司是否应支付陈昌才2013年和2014年年终奖6752.2元。平田精密器材（深圳）有限公司上诉主张不应支付，理由为：2013年、2014年，平田精密器材（深圳）有限公司未向员工发放年终奖。是否向员工发放年终奖，是由平田精密器材（深圳）有限公司根据公司业绩好坏、员工表现来决定的。2013年，平田精密器材（深圳）有限公司业绩不佳，效益不好，订单不足，并未对员工发放年终奖。2014年，平田精密器材（深圳）有限公司也未发放年终奖。陈昌才对公司的主张予以否认，并提供证人岑某及黄某的证言及工资发放记录主ＸＸ田精密器材（深圳）有限公司有发放年终奖。平田精密器材（深圳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3113号上诉人（原审原告）平田精密器材（深圳）有限公司。法定代表人hiratashinsuke，该公司董事长。委托代理人赵鹏，广东君孺律师事务所律师。委托代理人刘晶晶，广东君孺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈昌才，男。委托代理人熊松花，广东鹏浩律师事务所律师。上诉人平田精密器材（深圳）有限公司因与被上诉人陈昌才追索劳动报酬……