劳动争议 （2019）京02民终685号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。谢铁成同意大兴仲裁委裁决“一、确认谢铁成与汇丰门窗公司自2005年3月1日至2018年3月7日期间存在劳动关系；二、汇丰门窗公司支付谢铁成2016年1月1日至2018年3月7日期间年休假工资差额2010.34元”；汇丰门窗公司对此虽有异议，但未提起诉讼，视为其公司认可上述两项裁决内容，法院对此予以认定。对谢铁成要求汇丰门窗公司支付其他期间年休假工资的请求，因已超过用人单位对工资支付记录的保存年限，法院不予支持。关于加班工资问题。汇丰门窗公司未进行综合计算工时制的行政审批，故法院认定谢铁成执行标准工时制。谢铁成主张2005年3月1日至2018年3月7日期间其存在延时、双休日及法定节假日加班，但未提交证据证明，故对其要求汇丰门窗公司支付上述期间延时、双休日及法定节假日加班工资的请求，法院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题。根据录音、仲裁开庭笔录可知，汇丰门窗公司因政策外迁至河北省文安县，搬迁前召开大会，告知全体员工新办公地点的生产和生活条件，包括提供宿舍、增加餐补、派车送员工到车站等待遇，并欢迎员工都过去，不愿意过去的可以写辞职报告。谢

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。谢铁成同意大兴仲裁委裁决“一、确认谢铁成与汇丰门窗公司自2005年3月1日至2018年3月7日期间存在劳动关系；二、汇丰门窗公司支付谢铁成2016年1月1日至2018年3月7日期间年休假工资差额2010.34元”；汇丰门窗公司对此虽有异议，但未提起诉讼，视为其公司认可上述两项裁决内容，法院对此予以认定。对谢铁成要求汇丰门窗公司支付其他期间年休假工资的请求，因已超过用人单位对工资支付记录的保存年限，法院不予支持。关于加班工资问题。汇丰门窗公司未进行综合计算工时制的行政审批，故法院认定谢铁成执行标准工时制。谢铁成主张2005年3月1日至2018年3月

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终685号上诉人（原审原告）：谢铁成，男，1989年12月31日出生，满族，无业，住辽宁省绥中县。委托诉讼代理人：毕凤英，北京兴开律师事务所律师。委托诉讼代理人：李玥，北京兴开律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：北京汇丰建筑门窗有限责任公司，住所地北京市大兴区旧宫镇旧宫三队关帝庙路。法定代表人：皮润泽，总经理。委托诉讼代理人：张国志……