（2014）镇行终字第00080号

镇江市丹徒区人力资源和社会保障局认定詹冬根受到的伤害系在澳志金茂机械公司的工作场所、工作时间、工作原因的事实是否清楚。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，詹冬根在澳志金茂机械公司从事与其职责相关的工作时受到伤害，其性质符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，对此镇江市丹徒区人力资源和社会保障局认定詹冬根的受伤为工伤并无不当。镇江市丹徒区人力资源和社会保障局适用上述规定作出认定，适用法律正确，作出詹冬根为工伤的认定，结论恰当。综上，澳志金茂机械公司诉称詹冬根受伤是因自身其它原因导致，而非因工作受伤，因缺乏事实依据，法院不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的镇徒人社工认（2013）第251号认定工伤决定。案件受理费50元，由镇江澳志金茂机械有限公司负担。上诉人澳志金茂机械公司提起上诉称：詹冬根的受伤完全是因为其自身原因造成的，属于自残行为，与工作无关，不能构成工伤。被上诉人镇江市丹徒区人力资源和社会保障局庭审中辩称：上诉人认为詹冬根自

镇江市丹徒区人力资源和社会保障局认定詹冬根受到的伤害系在澳志金茂机械公司的工作场所、工作时间、工作原因的事实是否清楚。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，詹冬根在澳志金茂机械公司从事与其职责相关的工作时受到伤害，其性质符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，对此镇江市丹徒区人力资源和社会保障局认定詹冬根的受伤为工伤并无不当。镇江市丹徒区人力资源和社会保障局适用上述规定作出认定，适用法律正确，作出詹冬根为工伤的认定，结论恰当。综上，澳志金茂机械公司诉称詹冬根受伤是因自身其它原因导致，而非因工作受伤，因缺乏事实依据

江苏省镇江市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）镇行终字第00080号上诉人（原审原告）镇江澳志金茂机械有限公司。住所地：镇江市丹徒区谷阳镇南工业集中区立宝路1号。法定代表人王涛，该公司董事长。委托代理人刘兵。委托代理人桂海燕。被上诉人（原审被告）镇江市丹徒区人力资源和社会保障局。住所地：镇江市丹徒新区广场西路159号。法定代表人缪其国，该局局长。委托代理人张根荣。委托代理人殷步楼。被上诉人……