提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沪二中民一（民）终字第1865号

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案争议焦点在于，黄爱珍是否在从事雇佣活动中遭受损害。根据双方雇佣合同约定，黄爱珍从事客房清洁工作，然合同亦约定黄爱珍在承担主要工作岗位职责的同时，必须兼任中福会养老院安排的其他工作岗位，且中福会养老院可以随时对黄爱珍的兼职岗位进行调整，黄爱珍必须服从。结合中福会养老院提供的员工书面证词，可以确认黄爱珍至食堂为老人送餐确系受中福会养老院安排，并未超出其职责范围，应认定为从事雇佣活动。虽然黄爱珍摔倒时并无人目击，但其确系在工作时间、工作场所受伤，故应认定为在从事雇佣活动中遭受人身损害。中福会养老院主张黄爱珍故意摔倒，缺乏事实依据，亦与常理相悖，原审法院不予采信。根据法律规定及聘用合同约定，中福会养老院作为雇主应当为其雇员提供安全、卫生的工作环境，适当的劳动工具及保护设施，确保雇员在人身安全的环境下工作，并对雇员的劳务行为进行必要的监督管理。中福会养老院曾向黄爱珍发放过工作鞋，但在使用一定时间后未及时更新，且对于黄爱珍未穿着工作鞋进入湿滑的食堂这一危险行为未能及时发现并制止，故对于黄爱珍摔倒受伤所致损失，中

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案争议焦点在于，黄爱珍是否在从事雇佣活动中遭受损害。根据双方雇佣合同约定，黄爱珍从事客房清洁工作，然合同亦约定黄爱珍在承担主要工作岗位职责的同时，必须兼任中福会养老院安排的其他工作岗位，且中福会养老院可以随时对黄爱珍的兼职岗位进行调整，黄爱珍必须服从。结合中福会养老院提供的员工书面证词，可以确认黄爱珍至食堂为老人送餐确系受中福会养老院安排，并未超出其职责范围，应认定为从事雇佣活动。虽然黄爱珍摔倒时并无人目击，但其确系在工作时间、工作场所受伤，故应认定为在从事雇佣活动中遭受人身损害。中福会养老院主张黄爱珍故意摔

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民一(民)终字第1865号上诉人(原审被告)上海中福会养老院。法定代表人施福刚。委托代理人张年华，上海张年华律师事务所律师。被上诉人(原审原告)黄爱珍。上诉人上海中福会养老院(以下简称中福会养老院)因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2015)青民一(民)初字第63号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案……