（2017）鄂05行终122号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：“人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。”本案的被诉行政行为是被上诉人于2016年6月3日作出的枝人社工认〔2016〕51号《认定工伤决定书》，该《认定工伤决定书》内容为：龙培凤同志2014年11月14日受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。本案的审理就是对被上诉人作出的枝人社工认〔2016〕51号《认定工伤决定书》是否合法进行审查。本案各方当事人的争议焦点是：被上诉人作出的枝人社工认〔2016〕51号《认定工伤决定书》，认定事实是否清楚，适用法律是否正确。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（二）项规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。根据被上诉人向一审法院提交的证据，可以证明以下事实：龙培凤与
摘要
《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：“人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。”本案的被诉行政行为是被上诉人于2016年6月3日作出的枝人社工认〔2016〕51号《认定工伤决定书》，该《认定工伤决定书》内容为：龙培凤同志2014年11月14日受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。本案的审理就是对被上诉人作出的枝人社工认〔2016〕51号《认定工伤决定书》是否合法进行审查。本案各方当事人的争议焦点是：被上诉人作出的枝人社工认〔2016〕51号《认定工伤决定书》，认定事实是否清楚，适用法律是否正确。《工伤保险条例》第十四条第（
正文（节选）
湖北省宜昌市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)鄂05行终122号上诉人（原审原告）宜昌海通食品有限公司，住所地：湖北省枝江市安福寺镇玛瑙河大道。统一社会信用代码：91420583553917062B。法定代表人罗镇江，该公司董事长。委托诉讼代理人易刚，枝江市安福寺镇法律服务所法律工作者。代理权限为一般授权。被上诉人（原审被告）枝江市人力资源和社会保障局，住所地：湖北省枝江市马家店街办公园路……