劳动争议 （2016）甘01民终1604号

用人单位在用工时应按劳动法律的相关规定自觉履行其义务，以保障劳动者的合法权益。甘肃央元热能有限公司作为用人单位在用工时未依法履行用人单位的法定义务，且提供的人事管理制度中也无签订劳动合同的条款，故对田小凤申诉未签订劳动合同的二倍工资诉求，应予以支持。根据劳动法律相关规定，用人单位应及时足额支付劳动者的劳动报酬，因为工资是劳动者的基本生活保障。如果劳动者未完成工作任务或违反规章制度，应按工资支付的相关规定，可以在当月工资的20%以下惩处，支付时不得少于当地最低工资标准。而甘肃央元热能有限公司提供的规章制度中扣一个月工资的规定违反法律法规的相关规定，该规章制度中扣一个月工资的规定应属无效。虽本案田小凤在工作中存在未完成工作任务、未办理任何手续持续旷工等违反规章制度的事实，但甘肃央元热能有限公司在作出处理或处罚文件时，未按法律法规规定，随意提高处罚比例，支付当月工资时明显少于当地最低工资标准，故对甘肃央元热能有限公司主张不支付田小凤工资的诉请，应不予支持。田小凤其他仲裁诉求，因不属于法律规定的支付情形，应不予支持。另外，田小凤应履行辞职后的移交手续。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十

用人单位在用工时应按劳动法律的相关规定自觉履行其义务，以保障劳动者的合法权益。甘肃央元热能有限公司作为用人单位在用工时未依法履行用人单位的法定义务，且提供的人事管理制度中也无签订劳动合同的条款，故对田小凤申诉未签订劳动合同的二倍工资诉求，应予以支持。根据劳动法律相关规定，用人单位应及时足额支付劳动者的劳动报酬，因为工资是劳动者的基本生活保障。如果劳动者未完成工作任务或违反规章制度，应按工资支付的相关规定，可以在当月工资的20%以下惩处，支付时不得少于当地最低工资标准。而甘肃央元热能有限公司提供的规章制度中扣一个月工资的规定违反法律法规的相关规定，该规章制度中扣一个月工资的规定应属无效。虽本案田

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终1604号上诉人（原审原告）:甘肃央元热能有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区。法定代表人：马海霞，该公司执行董事兼经理。委托诉讼代理人：刑彪，男，汉族，1975年9月13日出生，该公司行政部员工，住甘肃省兰州市城关区。被上诉人（原审被告）：田小凤，女，汉族，1980年8月13日出生，住甘肃省兰州市城关区。上诉人甘肃央元热能有限公司因与……