确认劳动关系纠纷 （2016）鲁06民终683号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王旭日于2014年9月26日到烟台市职业病医院检查，后到郝家庄金矿开具职业健康检查手续证明，遭到郝家庄金矿拒绝，于2015年1月4日向栖霞市仲裁委申请劳动仲裁。王旭日主张权利的诉讼时效应自郝家庄金矿拒绝为其出具证明之日起算，王旭日于2015年1月4日到栖霞市仲裁委申请劳动仲裁，并未超出法律规定的诉讼时效期限1年。庭审中王旭日提交栖霞市职工养老保险手册、栖霞市社会劳动保险事业处出具的职工养老社会保险参保缴费证明，郝家庄金矿虽提出该矿在2008年以后将矿山承包给其他企业经营，王旭日实际为承包方的职工，而非郝家庄金矿职工，但郝家庄金矿未提交相关证据证实其主张，应承担举证不能的不利后果。王旭日提交工伤认定书、年度安全教育卡，证实2011年-2013年王旭日一直在郝家庄金矿上班并接受培训，郝家庄金矿对以上证据虽有异议，但未提供相反证据证明其主张，故对该组证据予以认定。该组证据表明王旭日自2009年5月31日至2013年3月期间为郝家庄金矿提供劳动，郝家庄金矿将王旭日纳入日常的人事管理，并按照法律规定给予

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王旭日于2014年9月26日到烟台市职业病医院检查，后到郝家庄金矿开具职业健康检查手续证明，遭到郝家庄金矿拒绝，于2015年1月4日向栖霞市仲裁委申请劳动仲裁。王旭日主张权利的诉讼时效应自郝家庄金矿拒绝为其出具证明之日起算，王旭日于2015年1月4日到栖霞市仲裁委申请劳动仲裁，并未超出法律规定的诉讼时效期限1年。庭审中王旭日提交栖霞市职工养老保险手册、栖霞市社会劳动保险事业处出具的职工养老社会保险参保缴费证明，郝家庄金矿虽提出该矿在2008年以后将矿山承包给其他企业经营，王旭日实际为承包方的职工，而非

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终683号上诉人（原审被告）：栖霞市臧家庄镇郝家庄金矿有限公司。住所地：栖霞臧家庄镇郝家庄村。法定代表人：杜明忠，该公司经理。委托代理人：ＸＸ，山东同杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王旭日，无业。委托代理人：吴朝森，山东通昌律师事务所律师。委托代理人：赵瑞君，山东通昌律师事务所律师。上诉人栖霞市臧家庄镇郝家庄金矿有限公司（以下简……