林业承包合同纠纷 (2017)闽02民终729号

案号
(2017)闽02民终729号
法院
福建省厦门市中级人民法院
案由
林业承包合同纠纷
年份
2017
地域
福建省厦门市
裁判日期
2017-08-07

裁判要旨

个人之间形成劳务关系,在劳务的提供者因劳务活动自身受到损害的,提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。本案中,一方面,施长华作为完全民事行为能力人,未尽到自身安全注意义务导致受伤,应对本次事故的发生承担60%的民事责任。另一方面,施长华是根据徐留有的安排进行工作,施长华跌落时并没佩戴安全帽等工作安全措施。徐留有作为雇主,在安排、指示、监督方面具有疏忽,没有严格执行工作安全保障措施,没有尽到雇主监督雇员做好工作安全保障义务,因此徐留有对本次事故的发生具有一定的过错,应承担40%的民事责任。同时,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”孙山林将工程发包给没有资质的徐留有,孙山林作为发包人应承担连带赔偿责任。施长华遭受的各项损失的问题,本院分析认定如下:1.医疗费,施长华受伤期间花费医疗费人民币49703.53元,有相应医疗费票据为证,予以支

摘要

个人之间形成劳务关系,在劳务的提供者因劳务活动自身受到损害的,提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。本案中,一方面,施长华作为完全民事行为能力人,未尽到自身安全注意义务导致受伤,应对本次事故的发生承担60%的民事责任。另一方面,施长华是根据徐留有的安排进行工作,施长华跌落时并没佩戴安全帽等工作安全措施。徐留有作为雇主,在安排、指示、监督方面具有疏忽,没有严格执行工作安全保障措施,没有尽到雇主监督雇员做好工作安全保障义务,因此徐留有对本次事故的发生具有一定的过错,应承担40%的民事责任。同时,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问

正文(节选)

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)闽02民终729号上诉人(原审原告):施长华,男,1960年4月28日出生,汉族,住四川省合江县。委托诉讼代理人:林丽华,福建银江律师事务所执业律师。被上诉人(原审被告):徐留有,男,1972年10月6日出生,汉族,住四川省合江县。委托诉讼代理人:邓流邦,福建信海律师事务所执业律师。被上诉人(原审被告):孙山林,男,1985年1月24日出生,汉……