（2017）赣07行终29号

一、被告赣县人力资源和社会保障局收到原告的工伤认定申请后，在法定期限内予以受理，并向第三人发出了举证通知书，在举证期限结束后依法作出被诉工伤认定，程序合法。二、原告刘中炜认为自己与第三人赣州远金建材有限公司存在劳动关系，其在申请工伤认定的时候就自己与第三人赣州远金建材有限公司存在劳动关系仅提供了证人林某的证言，且在诉讼期间亦未再提供其他证据证明自己与第三人存在劳动关系。经审查，证人林某的证言存疑，无其他证据予以佐证，故无法证明原告与第三人存在劳动关系，原告承担举证不能的责任。被告在行政确认程序中认定“刘中炜与赣州远金建材有限公司是否存在劳动关系无法证明”并无不当。三、关于赣县人民医院的入院记录与原告受伤时间是否吻合的问题，经查，原告向被告提供的入院记录确实与自己的受伤时间不吻合，虽在诉讼期间原告提供了医院更正的入院记录，以证明医院的入院记录与自己的受伤时间相吻合，但属于不能归责于被告的原因导致的事实认定错误，且该事实错误的认定并不影响被告对原告与第三人是否存在劳动关系，以及原告的事故伤害是否属于工伤的认定。综上，赣县人力资源和社会保障局作出的赣县人社伤认字[2015]第101号工伤认定

一、被告赣县人力资源和社会保障局收到原告的工伤认定申请后，在法定期限内予以受理，并向第三人发出了举证通知书，在举证期限结束后依法作出被诉工伤认定，程序合法。二、原告刘中炜认为自己与第三人赣州远金建材有限公司存在劳动关系，其在申请工伤认定的时候就自己与第三人赣州远金建材有限公司存在劳动关系仅提供了证人林某的证言，且在诉讼期间亦未再提供其他证据证明自己与第三人存在劳动关系。经审查，证人林某的证言存疑，无其他证据予以佐证，故无法证明原告与第三人存在劳动关系，原告承担举证不能的责任。被告在行政确认程序中认定“刘中炜与赣州远金建材有限公司是否存在劳动关系无法证明”并无不当。三、关于赣县人民医院的入院记录

江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣07行终29号上诉人（原审原告）刘中炜，男，汉族，1979年4月25日出生，江西省赣州市南康区人，住南康区。委托代理人彭强，江西明理（赣县）律师事务所律师。委托代理人湛坚，江西明理（赣县）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）赣州市赣县区人力资源和社会保障局，地址：赣州市赣县区梅林镇梅林大街59号。法定代表人黄猛，该局局长。委托代理人梁敏，……