劳动合同纠纷 （2021）新29民终770号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。其最本质的特征是接受用人单位聘用，接受用人单位管理，由用人单位发放劳动报酬，从事用人单位安排的工作。本案中，俞磊于2013年8月1日至2014年7月31日和2014年8月1日至2017年7月31日分别与国电库车公司签订书面劳动合同，其在2013年8月1日至2016年7月31日期间接受该公司的工作岗位和管理，工资亦由该公司发放，故俞磊与国电库车公司存在劳动合同关系，本案的用人单位为国电库车公司。2016年8月1日之后，俞磊与国电哈密公司签订劳动合同，故用人单位为国电哈密公司。因此，在2013年8月1日至2016年7月31日期间，与俞磊存在劳动关系的是国电库车公司，而不是国家能源公司，国电库车公司系独立的法人组织，具有独立的用工主体资格，可独立承担相应的民事责任。故俞磊与国家能源公司不存在劳动合同关系；俞磊要求国家能源公司支付补发工资及同工同酬的差额工资、节假日三倍工资和经济补偿金的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。关于俞磊主张的各项诉讼请求，俞磊诉请主张的第一项诉讼请求

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。其最本质的特征是接受用人单位聘用，接受用人单位管理，由用人单位发放劳动报酬，从事用人单位安排的工作。本案中，俞磊于2013年8月1日至2014年7月31日和2014年8月1日至2017年7月31日分别与国电库车公司签订书面劳动合同，其在2013年8月1日至2016年7月31日期间接受该公司的工作岗位和管理，工资亦由该公司发放，故俞磊与国电库车公司存在劳动合同关系，本案的用人单位为国电库车公司。2016年8月1日之后，俞磊与国电哈密公司签订劳动合同，故用人单位为国电哈密公司。因此，

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新29民终770号 上诉人（原审原告）：俞磊，男，1988年1月14日出生，汉族，国电哈密煤电公司职工，住宁夏回族自治区银川市。 被上诉人（原审被告）：国电库车发电有限公司，住所地新疆维吾尔自治区库车市北郊新村。 法定代表人：施青，该公司总经理。 委托诉讼代理人：缑燕，北京盈科（库尔勒）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：袁光华……