（2015）二中保民终字第0379号

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。据此，雇主承担责任的归责原则系过错责任。此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。可见，在第三人致雇员伤害的情形下，雇主和第三人所承担的是不真正连带责任。在该责任体系下，尽管雇主和第三人承担责任的原因和法律关系不同，但责任对象和责任内容相同。其中一个责任人承担责任后，受害人不能就同一损失向另一责任人再行主张权利，即不能获得双重赔偿。同时，侵权人为终局责任人，雇主在承担责任后可以向其追偿。本案中，郭展、唐若怡、唐若祥、唐成强、张连香、肖桂兰已基于侵权法律关系向侵权人（因属道路交通事故责任纠纷，保险公司根据法律规定承担交强险的赔偿责任）主张权利，郭展、唐若怡、唐若祥、唐成强、张连香、肖桂兰在本案中所主张的损失范围系侵权人按50%的过错比例承担赔偿责任之后未能受偿的部分

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。据此，雇主承担责任的归责原则系过错责任。此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。可见，在第三人致雇员伤害的情形下，雇主和第三人所承担的是不真正连带责任。在该责任体系下，尽管雇主和第三人承担责任的原因和法律关系不同，但责任对象和责任内容相同。其中一个责任人承担责任后，受害

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第0379号上诉人（原审原告）郭展，女，1976年6月8日出生，汉族。上诉人（原审原告）唐若怡，女，2009年6月30日出生，汉族。法定代理人郭展，情况同上。上诉人（原审原告）唐若祥，男，2014年10月17日出生，汉族。法定代理人郭展，情况同上。上诉人（原审原告）唐成强，男，1948年11月28日出生，汉族。上诉人（原审原告）张连香……