（2011）深中法民六终字第4306号

上诉人刘某某与被上诉人深圳市新大××制品来料加工厂、××珠壳骨纽制品厂存在劳动合同关系，受相关劳动法律法规约束。关于刘某某主张的第一奖金和第二奖金的问题。就该问题，经核查对比双方一致确认的2008年、2009年劳动合同、新大××制品厂08年6-12月份管理人员工资表（四楼、此表已结清08年6-12月份前所有工资及加班费）、新大××制品厂09年1-12月份管理人员工资表（四楼、此表已结清09年1-12所有工资及加班费）、二00九年四楼管理人员工资签收表。可以发现：1、按照2008年劳动合同中约定，刘某某月工资结构为3500元，包含加班费及津贴，而新大××制品厂08年6-12月份管理人员工资表则明确载明刘某某的基本月薪2500元，出勤天数正常的标准月工资2500元，出勤天数低于24天的标准月工资低于2500元，实发工资未超过3500元的约定工资。2、按照2009年劳动合同中约定，刘某某月工资结构为2500元，包含加班费及津贴，而新大××制品厂09年1-12月份管理人员工资表则明确载明刘某某的基本月薪2500元，出勤天数正常的标准月工资2500元，出勤天数低于24天的标准月工资低于2500元

上诉人刘某某与被上诉人深圳市新大××制品来料加工厂、××珠壳骨纽制品厂存在劳动合同关系，受相关劳动法律法规约束。关于刘某某主张的第一奖金和第二奖金的问题。就该问题，经核查对比双方一致确认的2008年、2009年劳动合同、新大××制品厂08年6-12月份管理人员工资表（四楼、此表已结清08年6-12月份前所有工资及加班费）、新大××制品厂09年1-12月份管理人员工资表（四楼、此表已结清09年1-12所有工资及加班费）、二00九年四楼管理人员工资签收表。可以发现：1、按照2008年劳动合同中约定，刘某某月工资结构为3500元，包含加班费及津贴，而新大××制品厂08年6-12月份管理人员工资表则明

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第4306号上诉人（原审原告）刘某某，男。被上诉人（原审被告）深圳市新大××制品来料加工厂。负责人张某某，厂长。被上诉人（原审被告）××珠壳骨钮制品厂。被上诉人共同委托代理人罗某某，广东××律师事务所律师。上诉人刘某某因与被上诉人深圳市新大××制品来料加工厂、××珠壳骨纽制品厂劳动合同争议纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（201……