工伤保险待遇纠纷 （2015）清中法民一终字第751号

劳动者的合法权益受法律保护。本案双方争议的焦点有：原告的主张是否属于“一事不再理”及原告的停工留薪期工资和违法解除劳动合同的赔偿金问题。本案是否属于“一事不再理”。民事诉讼的“一事不再理”是法院对已作出生效判决的同一纠纷，当事人不能再提请法院重新裁判，法院也不能再行受理当事人的申请而重新裁决。原告粟生富的工伤赔偿问题，原告虽曾起诉至法要求被告支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、经济补偿金等共164137.45元，但是清远市中级人民法院未对停工留薪期工资及经济赔偿金进行处理，而是告知原告另行主张，原告再次起诉要求处理法院未作出生效判决的部分请求，不属于“一事不再理”。原告的停工留薪期工资及赔偿金问题。生效裁决文书已认定原告的平均工资为3271.71元，而原告的停工留薪期经佛冈县劳动能力鉴定委员会确认为10个月，原告的停工留薪期工资为32717.10元（3271.71元×10个月），被告应支付给原告。至于经济赔偿金问题，被告作为用人单位对员工存在管理职责，当原告存在连续旷工行为时，被告应当关心、了解其旷工的原因。原告尚在停工留薪期，不存在严重违反用人单位规章制度的行为，被告便于2011年

劳动者的合法权益受法律保护。本案双方争议的焦点有：原告的主张是否属于“一事不再理”及原告的停工留薪期工资和违法解除劳动合同的赔偿金问题。本案是否属于“一事不再理”。民事诉讼的“一事不再理”是法院对已作出生效判决的同一纠纷，当事人不能再提请法院重新裁判，法院也不能再行受理当事人的申请而重新裁决。原告粟生富的工伤赔偿问题，原告虽曾起诉至法要求被告支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、经济补偿金等共164137.45元，但是清远市中级人民法院未对停工留薪期工资及经济赔偿金进行处理，而是告知原告另行主张，原告再次起诉要求处理法院未作出生效判决的部分请求，不属于“一事不再理”。原告的停工留薪期工资及赔偿

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）清中法民一终字第751号上诉人（原审被告）：广东博华陶瓷有限公司，住所地：广东省佛冈县龙山镇陶瓷城。法定代表人：莫永良，该公司董事长。委托代理人尧小光，该公司职员。被上诉人（原审原告）：粟生富，男，1987年6月12日出生，汉族，四川省岳池县。委托代理人：杨家强，广东威戈律师事务所律师。上诉人广东博华陶瓷有限公司（以下简称博华公司）与被上诉人粟……