（2014）泉行终字第112号

第三人与原告之间存在事实劳动关系及第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，有工伤认定申请表、中国人民解放军第一八O医院诊断证明书、万福文提供的王金平受伤经过证明、钟宗宇、万福文证言及第三人陈述等证据相互印证，足以认定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”被告受理第三人的工伤认定申请后，依法调查取证并向原告发出举证通知书，原告认为第三人所受伤害不是工伤但其所举证据不足以证明其主张，依法应承担举证不能的法律后果。被告根据调取的证据，依法作出第三人所受伤害为工伤的认定，事实清楚、证据充分、适用法律法规正确，程序合法。原告认为被告作出的工伤认定缺乏事实和法律依据，但未能提供证据予以证明，其诉讼请求缺乏依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告泉州市人力资源和社会保障局于2013年12月13日作出泉人社工认丰字（2013）134号《关于对王金平的工伤认定》。案件受理费50元，由原告负担。宣判后，泉州市丰泽环清金属制品厂不服，上诉称，原审第三人王金平并

第三人与原告之间存在事实劳动关系及第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，有工伤认定申请表、中国人民解放军第一八O医院诊断证明书、万福文提供的王金平受伤经过证明、钟宗宇、万福文证言及第三人陈述等证据相互印证，足以认定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”被告受理第三人的工伤认定申请后，依法调查取证并向原告发出举证通知书，原告认为第三人所受伤害不是工伤但其所举证据不足以证明其主张，依法应承担举证不能的法律后果。被告根据调取的证据，依法作出第三人所受伤害为工伤的认定，事实清楚、证据充分、适用法律法规正确，

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）泉行终字第112号上诉人（原审原告）泉州市丰泽环清金属制品厂，住所地泉州市丰泽区北峰埔任，组织机构代码15648931-6。负责人许国环，该厂厂长。委托代理人刘伟平、郭震宇，福建伟盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泉州市人力资源和社会保障局，住所地泉州市行政中心交通科研楼B栋8层。法定代表人邱银富，该局局长。委托代理人曾华林、谢晓梅，泉州市……