提供劳务者受害责任纠纷 （2015）徐民终字第01051号

公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，时善金是金环物业的雇员，因此，时善金在工作时遭受人身损害要求金环物业给以赔偿的诉讼请求，应予以支持。关于时善金的各项损失，作如下认定：关于误工费，按照时善金工作的平均工资每月1100元计算10个月（从事故发生至定残）为11000元，扣除金环物业已给付的3300元，金环物业应支付7700元；护理费按照每天50元，护理期限90天计算为4500元；营养费按照每天20元，营养期限90天计算为1800元；住院伙食补助费按照每天20元，住院24天计算为480元；交通费酌定为300元；残疾赔偿金经计算为171475元（32538元×17年×0.31）；精神抚慰金酌定为16000元，以上共计202255元，扣除金环物业已付的16470元（50000＋44445.79-77976.9），被告还应向时善金支付185785元。遂判决：一、判决生效之日起十日内，金环物业赔偿时善金各项

公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，时善金是金环物业的雇员，因此，时善金在工作时遭受人身损害要求金环物业给以赔偿的诉讼请求，应予以支持。关于时善金的各项损失，作如下认定：关于误工费，按照时善金工作的平均工资每月1100元计算10个月（从事故发生至定残）为11000元，扣除金环物业已给付的3300元，金环物业应支付7700元；护理费按照每天50元，护理期限90天计算为4500元；营养费按照每天20元，营养

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第01051号上诉人（原审被告）徐州市金环物业管理有限公司，住所地徐州市鼓楼区九里街道办事处拾东村道班房3幢。法定代表人蔡超，经理。委托代理人贾伟，江苏它石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）时善金。委托代理人时经理，无业。委托代理人薛拥军，江苏凤泉律师事务所律师。上诉人徐州市金环物业管理有限公司（以下简称金环物业）因与被上诉人时善金提……