劳动争议 （2017）津02民终7759号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于2017年1月9日至17日工资，孙春叶该期间出勤，顺裕公司应予支付出勤工资。顺裕公司主张工资计算方式发生变化，但孙春叶并未在会议记录中签字，不能证实双方就此协商一致，故一审法院按照工资发放明细中2016年12月9日至2017年1月8日期间的工资数额结合孙春叶主张期间的计薪天数进行核算，该期间的工资数额为1134.91元，孙春叶超出一审法院核算的部分没有事实和法律依据，不予支持。关于赔偿金，孙春叶提供了与顺裕公司法定代表人张家凤的通话录音用以证明顺裕公司违法解除劳动合同关系，两次通话录音内容均不能证实顺裕公司在2017年1月19日与孙春叶解除劳动合同关系，结合顺裕公司法定代表人张家凤在2017年1月19日发给孙春叶短信中要求孙春叶于翌日（2017年1月20日）上班的情况，一审法院无法认定顺裕公司于2017年1月19日与孙春叶解除劳动合同关系。双方现对于2017年1月18日孙春叶是否请假及请假是否获得准许存在争议，现双方均未就该项主张提供证据，但顺裕公司法定代表人张家凤在短信中已经明确通知孙春叶2017

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于2017年1月9日至17日工资，孙春叶该期间出勤，顺裕公司应予支付出勤工资。顺裕公司主张工资计算方式发生变化，但孙春叶并未在会议记录中签字，不能证实双方就此协商一致，故一审法院按照工资发放明细中2016年12月9日至2017年1月8日期间的工资数额结合孙春叶主张期间的计薪天数进行核算，该期间的工资数额为1134.91元，孙春叶超出一审法院核算的部分没有事实和法律依据，不予支持。关于赔偿金，孙春叶提供了与顺裕公司法定代表人张家凤的通话录音用以证明顺裕公司违法解除劳动合同关系，两次通话录音内容均不能证实顺裕公司

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终7759号上诉人（原审原告）：孙春叶，女，1984年4月25日出生，汉族，无职业，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：王帅（与孙春叶系夫妻关系），住天津市东丽区。委托诉讼代理人：刘秀章，天津君朋律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津市顺裕企业代理有限公司，住所地天津市东丽区金钟街道金钟公路3699号D2-206-1。法定代表人：张家凤，经……