提供劳务者受害责任纠纷 （2015）鞍民二终字第12号

关于上诉人主张其与被上诉人之间是承揽关系而不是雇佣关系，其不应承担赔偿责任的问题。经查，上诉人到劳务市场分别雇佣了五名工人为其砸化肥，被上诉人只是其中一名雇员，双方约定装一吨化肥和砸一吨化肥上诉人分别给付被上诉人10元钱，每天结算。这完全符合雇佣关系的法律特征，即被上诉人根据上诉人的指示、要求进行工作，该项工作无需较高的技术含量，按天给付报酬。故原审认定双方为雇佣关系事实清楚，应予维持。上诉人提供的支款凭证，被上诉人对其真实性不予认可，凭证上记载的收款人刘彦辉和吕宁在一、二审审理期间均未到庭接受询问，凭证真实性无法核实，故本院对该组证据不予采信，对上诉人该项主张不予支持。关于上诉人主张被上诉人所受伤害是由另一名共同承揽人造成的，应追加该人作为被告，并判令其承担赔偿责任的问题。经查，被上诉人所受伤害是由上诉人的另一名雇员周占明扔化肥袋子时不慎造成的，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”的规定

关于上诉人主张其与被上诉人之间是承揽关系而不是雇佣关系，其不应承担赔偿责任的问题。经查，上诉人到劳务市场分别雇佣了五名工人为其砸化肥，被上诉人只是其中一名雇员，双方约定装一吨化肥和砸一吨化肥上诉人分别给付被上诉人10元钱，每天结算。这完全符合雇佣关系的法律特征，即被上诉人根据上诉人的指示、要求进行工作，该项工作无需较高的技术含量，按天给付报酬。故原审认定双方为雇佣关系事实清楚，应予维持。上诉人提供的支款凭证，被上诉人对其真实性不予认可，凭证上记载的收款人刘彦辉和吕宁在一、二审审理期间均未到庭接受询问，凭证真实性无法核实，故本院对该组证据不予采信，对上诉人该项主张不予支持。关于上诉人主张被上诉人

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民二终字第12号上诉人（原审被告）：台安县金色谷农资超市经营有限公司。住所地：台安县鞍羊路南（台安县工业园区）。法定代表人：李占国，经理。委托代理人：李向双，辽宁平成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吕明。委托代理人：曹佩龙，辽宁平成律师事务所律师。上诉人台安县金色谷农资超市经营有限公司（以下简称金色谷公司）与被上诉人吕明提供劳务者受害责……