（2015）一中民终字第01598号

岳园园于2012年3月5日入职中科筑诚公司，双方签订劳动合同，建立劳动关系，双方权益均受劳动法的保护。2013年3月4日，中科筑诚公司向岳园园送达了辞退通知书不再续订劳动合同，岳园园本人在发文登记表上签字确认，双方已履行了终止劳动合同手续。根据中科筑诚公司向原审法院提交的员工签到表显示，岳园园在2013年3月6日至4月2日期间的上下班时间确与正常工作时间不符，应属办理工作交接手续，故原审法院认定双方于2013年3月5日因劳动合同到期而终止劳动关系，本院对此认定不持异议。岳园园上诉主张2013年5月9日中科筑诚公司单方面口头提出辞退岳园园，违法解除劳动合同，但就其主张岳园园未能向本院提交充分证据予以证明，故本院无法采信。岳园园上诉要求中科筑诚公司向其支付2013年3月5日至2013年5月9日未签订劳动合同双倍工资差额、以及违法解除劳动合同赔偿金的请求，因无事实及法律依据，本院均不予支持。中科筑诚公司向岳园园支付2013年2月的工资为2466.94元，明显低于正常工资发放水平。岳园园主张中科筑诚公司于2013年2月份停工，要求中科筑诚公司向其支付2013年2月工资差额。中科筑诚公司上诉主张

岳园园于2012年3月5日入职中科筑诚公司，双方签订劳动合同，建立劳动关系，双方权益均受劳动法的保护。2013年3月4日，中科筑诚公司向岳园园送达了辞退通知书不再续订劳动合同，岳园园本人在发文登记表上签字确认，双方已履行了终止劳动合同手续。根据中科筑诚公司向原审法院提交的员工签到表显示，岳园园在2013年3月6日至4月2日期间的上下班时间确与正常工作时间不符，应属办理工作交接手续，故原审法院认定双方于2013年3月5日因劳动合同到期而终止劳动关系，本院对此认定不持异议。岳园园上诉主张2013年5月9日中科筑诚公司单方面口头提出辞退岳园园，违法解除劳动合同，但就其主张岳园园未能向本院提交充分证据

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第01598号上诉人（原审原告、被告）岳园园，女，1986年1月2日出生。委托代理人马龙，陕西三边律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）中科筑诚建设工程有限公司，住所地北京市石景山区八大处高科技园区西井路3号1号楼201房间。法定代表人徐万成，总经理。委托代理人赵林，女，1970年9月23日出生，中科筑诚建设工程有限公司法务专员。上诉……