人事争议 （2016）苏01民终9792号

当事人讼争的事项必须属于人民法院受理案件的范围。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释［2003］13号）的规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，范守礼系公务员身份，并非事业单位工作人员。范守礼与江苏省南京地方税务局之间关于工资待遇方面的争议不属于人事争议纠纷，不在人民法院审理人事争议案件的受案范围。《中华人民共和国公务员法》第九十条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。根据上述规定，范守礼诉请要求江苏省南京地方税务局落实2014年在本院主持调解时承

当事人讼争的事项必须属于人民法院受理案件的范围。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释［2003］13号）的规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，范守礼系公务员身份，并非事业单位工作人员。范守礼与江苏省南京地方税务局之间关于工资待遇方面的争议不属于人事争议纠纷，不在人民法院审理人事争议案件的受案范围。《中华人民共和国公务员法》第九十条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏01民终9792号上诉人（原审原告）：范守礼，男，1952年5月22日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：江苏省南京地方税务局，住所地南京市秦淮区常府街6号。法定代表人：柏鹏，该局局长。委托诉讼代理人：许鑫，该局副主任科员。委托诉讼代理人：杭仁春，江苏致邦律师事务所律师。上诉人范守礼因与被上诉人江苏省南京地方税务局人事争议一案，不服南京市秦淮区……