（2015）鄂十堰中民三终字第00055号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。谢乐生与郧县宏祥劳务公司签订《劳务雇佣协议书》后，郧县宏祥劳务公司将谢乐生派遣到用工单位，双方之间就建立起了劳动关系，郧县宏祥劳务公司作为用人单位，就应当履行用人单位对劳动者的义务。实际中双方虽然在劳动合同中约定了将社会保险随工资发放给劳动者谢乐生，但明显违背了法律的规定，现谢乐生要求支付经济补偿，予以支持。郧县宏祥劳务公司诉、辩称的，谢乐生主张权利超过了法定诉时效及不应给予经济补偿的辩解，不予支持和采纳。谢乐生起诉十堰佳运公司，因其双方之间没有任何法律关系，所以对十堰佳运公司辩解意见，予以采纳。谢乐生主张的节假日工资和超时加班费的诉讼请求，因其没有就加班的事实和加班的时间提供证据加以证实，所以对谢乐生的此项诉讼请求不予支持。谢乐生要求郧县宏祥劳务公司为其缴纳2009年4月1日至2013年3月31日期间的的各项社会保险，因双方劳动合同期是自2010年4月1日至2013年3月31日，且社会保险费用的缴纳属于社会保险费

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。谢乐生与郧县宏祥劳务公司签订《劳务雇佣协议书》后，郧县宏祥劳务公司将谢乐生派遣到用工单位，双方之间就建立起了劳动关系，郧县宏祥劳务公司作为用人单位，就应当履行用人单位对劳动者的义务。实际中双方虽然在劳动合同中约定了将社会保险随工资发放给劳动者谢乐生，但明显违背了法律的规定，现谢乐生要求支付经济补偿，予以支持。郧县宏祥劳务公司诉、辩称的，谢乐生主张权利超过了法定诉时效及不应给予经济补偿的辩解，不予支持和采纳。谢乐生起诉十堰佳

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00055号上诉人（原审原告、被告）谢乐生。委托代理人余立国。代理权限：一般代理。上诉人（原审被告、原告）郧县宏祥劳务派遣服务有限公司。住所地：湖北省十堰市郧阳区城关镇双桥巷*号。法定代表人高宏祥。委托代理人董鑫。代理权限：进行和解，代签法律文书。委托代理人潘建强。代理权限：进行和解，代签法律文书。原审被告十堰市佳运物流有限公……