提供劳务者受害责任纠纷 （2020）沪01民终12925号

刘玉霞与交大公司之间形成劳务关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，交大公司作为刘玉霞的雇主，应当承担赔偿责任。本案中，交大公司雇佣刘玉霞在后厨工作，理应为刘玉霞提供安全的工作环境及安全保障措施，更有义务对受雇人进行有效的监督和管理，但该公司未能履行前述义务，故应承担相应的赔偿责任。交大公司在日后的经营中，应引以为戒，完善日常管理和监督，充分保护受雇者的合法权益。关于刘玉霞是否存在过错及责任确定问题。根据《侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，刘玉霞长期从事后厨工作，知晓工作中有滑倒的风险，其作为完全民事行为能力人，理应尽到一定的注意义务。因此，刘玉霞对涉案事故的发生也存在一定的过错，其自身应承担25%的责任。关于刘玉霞的各项损失，应以填平损失为原则，以合理为限。有关双方在庭审中确认的数额，不再赘述。对双方有争议的部分，一审法院认定如下：关于残疾赔偿金，应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。刘玉霞为城

刘玉霞与交大公司之间形成劳务关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，交大公司作为刘玉霞的雇主，应当承担赔偿责任。本案中，交大公司雇佣刘玉霞在后厨工作，理应为刘玉霞提供安全的工作环境及安全保障措施，更有义务对受雇人进行有效的监督和管理，但该公司未能履行前述义务，故应承担相应的赔偿责任。交大公司在日后的经营中，应引以为戒，完善日常管理和监督，充分保护受雇者的合法权益。关于刘玉霞是否存在过错及责任确定问题。根据《侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，刘玉霞长期从事后厨工作，知晓工作中有滑倒的风险，其作为完全民事行为能力

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终12925号上诉人（原审被告）：上海交大后勤发展有限公司，住所地上海市闵行区东川路**。法定代表人：李心刚，董事长。委托诉讼代理人：朱晓琳，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘玉霞，女，1961年4月24日出生，汉族，住河南省沈丘县。委托诉讼代理人：张峥，上海向源律师事务所律师。上诉人上海交大后勤发展有限公司（以下简称交大公司）因与……