（2014）深中法劳终字第3468号

毛阳玲与深圳市水之奥服饰发展有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于毛阳玲入职深圳市水之奥服饰发展有限公司的时间问题。毛阳玲已提供证据证明其为深圳市水之奥服饰发展有限公司提供了劳动，深圳市水之奥服饰发展有限公司作为用人单位，应提供员工的入职登记表等相关证据证明员工的入职时间。深圳市水之奥服饰发展有限公司未能提供相关证据证明毛阳玲的入职时间，应承担举证不能的法律后果。毛阳玲主张入职深圳市水之奥服饰发展有限公司的时间为2013年6月1日应予采信。一审根据深圳市水之奥服饰发展有限公司的自认，推定毛阳玲的入职时间为2013年6月17日不当，本院予以纠正。关于毛阳玲上诉主张深圳市水之奥服饰发展有限公司支付2013年6月1日至2013年8月23日期间的工资人民币12739元的问题。本院经审理认为，毛阳玲提交的期限自2013年6月1日至2014年6月1日的《劳动合同》虽写明每月正常工作时间工资4580元，但深圳市水之奥服饰发展有限公司主张该合同系毛阳玲伪造的。经深圳市水之奥服饰发展有限公司申请，一审法院依法委托广东财安司法鉴定所对毛阳玲提交《劳动合同》中“李宁”（公

毛阳玲与深圳市水之奥服饰发展有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于毛阳玲入职深圳市水之奥服饰发展有限公司的时间问题。毛阳玲已提供证据证明其为深圳市水之奥服饰发展有限公司提供了劳动，深圳市水之奥服饰发展有限公司作为用人单位，应提供员工的入职登记表等相关证据证明员工的入职时间。深圳市水之奥服饰发展有限公司未能提供相关证据证明毛阳玲的入职时间，应承担举证不能的法律后果。毛阳玲主张入职深圳市水之奥服饰发展有限公司的时间为2013年6月1日应予采信。一审根据深圳市水之奥服饰发展有限公司的自认，推定毛阳玲的入职时间为2013年6月17日不当，本院予以纠正。关于毛阳玲上诉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3468号上诉人（原审被告）毛阳玲。被上诉人（原审原告）深圳市水之奥服饰发展有限公司，住所地深圳市南山区沙河西路鼎新大厦东座1107室，组织机构代码69118462-9。法定代表人李宁，总经理。上诉人毛阳玲因与被上诉人深圳市水之奥服饰发展有限公司追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2013）深南法西民初……